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d計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng)(參考版)

2025-01-21 02:57本頁面
  

【正文】 【 曾培訓(xùn)過的代表性客戶 】 中國電信 /福建福馬食品集團(tuán) /中山歐普照明 /正大集團(tuán) /天誠電纜集團(tuán) /浙江天瑞 /江蘇干興鋼結(jié)構(gòu) /浙江海德曼 /廣東云浮硫鐵礦企業(yè)集團(tuán) /傲宇實(shí)業(yè) /浙江夢(mèng)天木業(yè) /浙江華悅木業(yè) /天津市房地產(chǎn)總公司 /三也生物科技 /深圳崇德電子 /深圳市創(chuàng)巨集電子 /大雁技實(shí)業(yè) /廣州本田 /浙江永強(qiáng)集團(tuán) /深圳海龍模具 /聯(lián)城五金制品 /金動(dòng)科力 /福立鑫貿(mào)易 /天津三電汽車空調(diào)等 Flipping 06月 0910日 深圳 06月 1617日 上海 07月 1415日 深圳 07月 2021日 上海 08月 1819日 深圳 08月 2526日 上海 09月 2223日 深圳 09月 2829日 深圳 11月 0304日 深圳 11月 0708日 深圳 11月 1011日 上海 12月 0708日 深圳 12月 1415日 上海 【 2022年課程時(shí)間安排 】 【 課程主辦 】 深圳市華晟企業(yè)管理咨詢有限公司 【 報(bào)名熱線 】 07558622 2415 移動(dòng)電話: 135 1093 6819 敖先生 【 在線 】 476304896(課程咨詢) 【 課程費(fèi)用 】 ¥ 2800元 /人(包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等) 【 參加對(duì)象 】 企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員;薪資福利經(jīng)理、專員;廠長(zhǎng)、生產(chǎn)管理部門經(jīng)理、生產(chǎn)管理人員及負(fù)責(zé)計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)相關(guān)人士等。 ● 課堂學(xué)習(xí)與企業(yè)體驗(yàn)相結(jié)合學(xué)員將課堂所學(xué)知識(shí),結(jié)合所在企業(yè)實(shí)際情況,進(jìn)行體驗(yàn)式消化,邊學(xué)習(xí)邊研討,不斷提升和完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)與管理能力。代表性著作: 《 高效組織運(yùn)營(yíng) 》 、 《 職場(chǎng)薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃 》 等。如何真正意義上做到富有激勵(lì)性的按勞分配成為每個(gè)企業(yè)經(jīng)常性思考的問題。 些情況,大多數(shù)企業(yè)都曾出現(xiàn): 1) 工人薪酬在計(jì)時(shí)與計(jì)件中徘徊; 2) 一個(gè)工價(jià),不知人力成本幾何; 3) 工人工資如坐山車,旺季時(shí)老板心跳,淡季時(shí)工人造反; 4) 干活的挑三揀四,
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