人工成本講解ppt課件(參考版)
2025-01-20 15:53本頁面
【正文】 人工成本表報送數(shù)量： 各單位以基層直報的形式通過 SMIS5軟件上報人工成本表 各基層單位的填報時間由各區(qū)縣及直報單位自定 區(qū)縣及直報單位請在 2022年 3月 15日 前 ,將Smis數(shù)據(jù)包報市人保局勞動關(guān)系處 B416房間 ，或通過郵件發(fā)至 報送要求： 請在發(fā)郵件時 ,用上報數(shù)據(jù)單位名稱作為郵件名稱 ， 并在郵件中留下聯(lián)系方式及聯(lián)系人 。 報表的報告期： 城六區(qū) 及 順義 、 北京 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選取90戶以上企業(yè) ， 其他區(qū)縣選取 70戶以上 企業(yè)填報企業(yè)人工成本狀況 。 該指標通常來源于 “ 企業(yè)損益表 ” 中的 “ 利潤總額 ” 的本年累計數(shù) 。 國資委監(jiān)管的企業(yè)填報企業(yè)增加值指標時可以直接根據(jù)國資委企財 16表進行填報 。 營業(yè)盈余：是指常住單位總產(chǎn)出扣除中間投入 、 勞動者報酬 、 生產(chǎn)稅凈額和固定資產(chǎn)折舊后的差額 。 還包括一些規(guī)費 ， 比如：教育費附加 、 排污費 、 養(yǎng)路費和礦產(chǎn)資源補償費等 。 包括： 工資 獎金 津貼 福利 保險 實物收入 其他收入 還包括單位為職工支付的各種福利保險費 生產(chǎn)稅凈額：是指常住單位向政府繳納的生產(chǎn)稅與政府支付給常住單位的生產(chǎn)補貼相抵后的差額 。 企業(yè)增加值： 是指企業(yè)報告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的最終成果 ， 它有兩種計算方法 。 該指標來源于 “ 企業(yè)損益表 ”中的銷售成本 （ 直接材料 、 直接人工 、 燃料和動力 、 制造費用 ） 和期間費用 （ 銷售費用 、管理費用和財務(wù)費用 ） 的本年累計數(shù) 。 該指標通常來源于 “ 企業(yè)損益表 ” 。 （ 與從業(yè)人員中的勞務(wù)派遣人員一致 ） 支付 給勞務(wù)派遣人員的 勞務(wù)費： 指 實際用工單位(派遣人員的使用方 )在一定時期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動報酬總額 ， 包括用工單位負擔的基本工資 、 加班工資 、 績效工資以及各種津貼 、補貼等 ， 但不包含因使用派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本 。 不在崗 生活費： 指在報告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工的全部生活費 ， 包括發(fā)給本單位下崗職工的生活費 。 包括工會經(jīng)費 ， 企業(yè)為員工支付的各種商業(yè)保險費用 ， 企業(yè)因招聘職工而實際花費的職工招聘費 、 咨詢費 、 外聘人員勞務(wù)費 ， 對職工的特殊獎勵 （ 如創(chuàng)造發(fā)明獎 、 科技進步獎等 ） ， 支付實行租賃 、 承租經(jīng)營企業(yè)的承租人 、 承包人的風險補償費等 ， 解除勞動合同或終止勞動合同的補償費用 ， 以及在本企業(yè)領(lǐng)取勞動報酬的外籍從業(yè)人員費用等 。 按該辦法計算時注意： “ 購建租改住房或住房使用權(quán)的支出 ” 大多為一次性的大額支出 ， 應(yīng)按國家規(guī)定攤銷的折舊額計算填報每年的費用 ， 否則就會出現(xiàn)人工成本大起大落的情況 。 包含 《 企業(yè)會計準則第 9號 —— 職工薪酬 》 中的 “ 住房公積金 ” 以及 “ 非貨幣性福利 ” 中的一部分 。 職工住房費用： 指企業(yè)為改善從業(yè)人員的居住條件而支付的所有費用 。 它不包括勞動保護設(shè)備的購臵費 、 維修費以及個人只能在工作現(xiàn)場使用的特殊用品 。 相當于 《 企業(yè)會計準則第 9號 —— 職工薪酬 》 中的 “ 職工教育經(jīng)費 ” 。 職工教育經(jīng)費： 指企業(yè)為職工學習先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用 。 與 住房費用 的交叉主要體現(xiàn)在： 我們要求企業(yè)公益金中集體福利設(shè)施的費用在福利費用中統(tǒng)計 ， 而這一項目在住房費用中已經(jīng)有所體現(xiàn) ， 因此也要注意統(tǒng)計時不能重復 。 與 保險費用 的交叉主要體現(xiàn)在： （ 1） 按照有關(guān)規(guī)定 ， 大病統(tǒng)籌有一部分在福利費中列支 ， 因此注意不要重復統(tǒng)計 。 在采集福利費用總額時 ， 要注意財務(wù)福利費的口徑與工資總額 、 保險費用 、 住房費用的 口徑有交叉 。 相當于 《 企業(yè)會計準則第 9號 —— 職工薪酬 》 中的“ 職工福利費 ” 以及 “ 非貨幣性福利 ” 中的一部分 。 福利費用： 指企業(yè)在工資以外實際支付給從業(yè)人員個人以及用于集體的福利費用的總稱 。 本項目不包括不在崗職工的社會保險費用 。 不在崗職工 生活費： 指 在報告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工的全部生活費 ， 包括發(fā)給本單位下崗職工的生活費 。 其他從業(yè)人員勞動報酬： 指在報告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動報酬 ， 不包括支付給離退休人員的離 、 退休費 。 由單位負擔的各項社會保險 、 住房公積金 。 支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼 。 勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費 。 一些單位職工集資入股或購買本企業(yè)的股票和債券后發(fā)給職工的股息分紅 、 債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配 。 對自帶工具 、 牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具 、 牲畜等的補償費用 。 支付給外單位一次性勞務(wù)人員的稿費 、 講課費及其他專門工作報酬 。 勞動保護的各種支出 。 勞動報酬 （ 工資總額 ） 不包括以下項目： 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎 、國家星火獎 、 自然科學獎 、 科學技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎 。 單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費 、 職工個人使用的手機費 、 職工個人購買的服裝費
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