財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文-關(guān)于如何做好財(cái)務(wù)管理工作的調(diào)查(參考版)
2025-01-20 04:15本頁(yè)面
【正文】 只有這樣 ,才能不斷提高財(cái)務(wù)管理的水平 ,提高企業(yè)的實(shí)力使財(cái)務(wù)管理發(fā)揮更大的作用。企業(yè)理財(cái)能力，資金運(yùn)籌能力，直接決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果的好壞。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的社會(huì)化程度和現(xiàn)代化水平的不斷提高，財(cái)務(wù)活動(dòng)越來(lái)越復(fù)雜，財(cái)務(wù)管理也由單一到復(fù)雜，由低級(jí)到高級(jí)，在企業(yè)管理中的地位與作用也逐漸顯示出來(lái)并被人們所認(rèn)識(shí)接受。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換和經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的擴(kuò)大，特別是現(xiàn)代制度的建立將使得企業(yè)終于擁有完全的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，企業(yè)要自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，成為資金運(yùn)籌的主體，通過(guò)資金的籌集、使用和分配等，使企業(yè)的價(jià)值和財(cái)富達(dá)到最大?！〗Y(jié)論企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低，直接體現(xiàn)了企業(yè)理財(cái)能力、資金運(yùn)籌能力?！ ∷氖羌訌?qiáng)聯(lián)社財(cái)務(wù)主管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審查、調(diào)查、成本控制和現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)質(zhì)量的管理與監(jiān)控。推動(dòng)績(jī)效掛鉤，按崗位設(shè)置績(jī)效工資系數(shù)，掌握好效益的平衡點(diǎn)，確保每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都能在科學(xué)規(guī)范、安全謹(jǐn)慎的原則下操作。繼續(xù)實(shí)行主管會(huì)計(jì)委派制，對(duì)各社的主管會(huì)計(jì)進(jìn)行強(qiáng)制休假，對(duì)主管會(huì)計(jì)的任命、工作職責(zé)，考核等工作進(jìn)一步明確。 二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，開(kāi)源節(jié)流出效益。目前農(nóng)村信用社系統(tǒng)沒(méi)有統(tǒng)一的機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，各地的農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置還沒(méi)有規(guī)范的依據(jù)可循，各地做法不一，不利于規(guī)范管理?！ ∽龊霉ぷ鞯膸c(diǎn)建議要建立定期學(xué)習(xí)制度，提高財(cái)務(wù)人員對(duì)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作的重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的責(zé)任感和使命感?！ 。ㄎ澹┨岣哓?cái)務(wù)人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 ?。ㄋ模┙⒙?lián)社財(cái)務(wù)收支分析報(bào)告制度。在財(cái)務(wù)核算上是否賬賬、賬款、賬實(shí)、賬據(jù)、賬表、內(nèi)外賬務(wù)全部符合制度的要求。 ?。ㄈ┘訌?qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)的檢查。三是要審查票據(jù)的真實(shí)性和合規(guī)性。一是要審查財(cái)務(wù)收支的范圍是否符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度。已采用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)記賬的財(cái)務(wù)部門，從防范風(fēng)險(xiǎn)的角度出發(fā)，必須認(rèn)真落實(shí)好授權(quán)、密碼的管理制度，聯(lián)社財(cái)務(wù)出納員不得參與現(xiàn)金和銀行存款賬務(wù)的記賬。要制定出具體的崗位操作規(guī)范流程。根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)崗位，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員。遇有重大財(cái)務(wù)開(kāi)支必須經(jīng)民主研究決定集體審批，同時(shí)接受廣大社員監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)活動(dòng)在法律規(guī)定約束范圍內(nèi)規(guī)范進(jìn)行。 ?。ㄋ模┟鞔_審批權(quán)限，增強(qiáng)財(cái)務(wù)開(kāi)支的透明度。財(cái)務(wù)管理部門對(duì)經(jīng)辦部門辦理有關(guān)財(cái)務(wù)開(kāi)支事項(xiàng)審批程序的完整性、票據(jù)的合規(guī)性和資金使用的正確性負(fù)責(zé)?！ 。ㄈ┐翱诓块T和財(cái)務(wù)管理部門各負(fù)其責(zé)任。二是能夠使全體職工進(jìn)一步提高在執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺(jué)性、主動(dòng)性和嚴(yán)肅性，有利于創(chuàng)造良好的內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境。 ?。ǘ┝η笞龅截?cái)務(wù)管理工作公開(kāi)、公平、公正。三是根據(jù)國(guó)家的政策、財(cái)經(jīng)制度的變化，對(duì)現(xiàn)有的制度不斷進(jìn)行取精去粕，使各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度更加完善。一是要根據(jù)國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)財(cái)務(wù)政策，以及上級(jí)管理部門的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合本單位財(cái)務(wù)工作的實(shí)際，健全各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度?！币詫?shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，是會(huì)計(jì)核算的重要前提，是填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)，是保證會(huì)計(jì)資料質(zhì)量的關(guān)鍵。根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。要進(jìn)行規(guī)劃人員的職責(zé)，并且做好相關(guān)的分工制度，獎(jiǎng)罰分明；文化水平低，要讓財(cái)務(wù)人員自我學(xué)習(xí)提升，外聘老師對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，或者招收一些文化程度高的，專業(yè)能力強(qiáng)的。特別是二紡機(jī)企業(yè)，將所有車間核算員均納入總部財(cái)務(wù)管理，使公司財(cái)務(wù)管理集中化、統(tǒng)一化、上下一體化，這樣從生產(chǎn)源頭開(kāi)始控制產(chǎn)品的生產(chǎn)成本且便于統(tǒng)一管理。三、 財(cái)務(wù)管理情況財(cái)務(wù)管理也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，大多經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，財(cái)務(wù)管理做的都相當(dāng)好。因?yàn)槊磕晁?jì)算的利潤(rùn)中，都包括了相當(dāng)數(shù)額的折舊額。企業(yè)在固定資產(chǎn)的投資中，注重投資，而忘記投資收回，從不考慮固定資產(chǎn)的磨損價(jià)值。建議對(duì)企業(yè)是否可按照銷售收入與成本消耗核定一個(gè)合理的計(jì)征稅率，以便保護(hù)企業(yè)的利益。二、 會(huì)計(jì)核算情況以及編制報(bào)表情況：A按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置了會(huì)計(jì)科目，按照借貸復(fù)式記帳法記錄會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，熟練運(yùn)
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