社會(huì)養(yǎng)老與醫(yī)療機(jī)構(gòu)推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)施方案(討論稿衛(wèi)計(jì)部門修改版)(參考版)
2024-10-22 12:33本頁面
【正文】 。 成 員： 三 部門相關(guān)科室人員 。 附件 ： 銅仁市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)聯(lián)系表 ； 銅仁市醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)接服務(wù)聯(lián)系臺(tái)賬 ； 銅仁市社會(huì)養(yǎng)老醫(yī)療結(jié)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組 。 市民政局要主動(dòng)會(huì)同 市衛(wèi)生 計(jì)生委 、市 人力資源和社會(huì)保障局 ， 加強(qiáng)全市社會(huì)養(yǎng)老 與醫(yī)療 結(jié)合工作的日常監(jiān)督檢查，市衛(wèi)生 計(jì)生委要把 養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)工作納入 對(duì) 各醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，市民政局將社會(huì)養(yǎng)老醫(yī)療結(jié)合工作的實(shí)施情況作為 對(duì)區(qū)縣 養(yǎng)老服務(wù)的年度考核內(nèi)容 ，市人社局要將基層支持和落實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人醫(yī)保等工作報(bào)銷質(zhì)量納入考核內(nèi)容 。 各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門 按照屬地原則， 制度相應(yīng)的落實(shí)措施， 把老年人的疾病預(yù)防、診治和治療作為為老服務(wù)的一項(xiàng) 具體 工作，積極配合 基層 政府、村（社區(qū)），落實(shí)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員，合力推進(jìn)養(yǎng)老與醫(yī)療服務(wù)的結(jié)合工作， 在 2017 年前完成 對(duì) 全市 養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 與 醫(yī)療保 6 健 網(wǎng)絡(luò)在養(yǎng)老服務(wù)各方面的全面對(duì)接 ， 并 逐步 健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì) 居家養(yǎng)老老年人 的 延伸服務(wù) 機(jī)制 。同時(shí)要 保障 必 要的 工作經(jīng)費(fèi)。為加強(qiáng)養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)， 市民政局市會(huì)同市衛(wèi)生計(jì)生委 、 人力資源和社會(huì)保障 局 成立社會(huì)養(yǎng)老 與 醫(yī)療結(jié)合 服務(wù) 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌指導(dǎo)全市社會(huì)養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)工作 。 三、工作要求 。 衛(wèi)生 計(jì)生 部門 要 主動(dòng)配合民政部門培訓(xùn)專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人員 ，按照養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理規(guī) 5 范，逐步對(duì)管理和服務(wù)人員落實(shí)持證上崗制度 。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也可自主選擇有 資質(zhì)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理醫(yī)務(wù)室或提供服務(wù)。 市 人力資源 和社會(huì)保障局、市新農(nóng)合辦 分別落實(shí)好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、 新農(nóng)合相關(guān) 報(bào)銷 工作 ， 方便老年人的日常就醫(yī)報(bào)銷。 （三） 加強(qiáng) 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療資源配置 對(duì)養(yǎng)老服務(wù)床位在 50 張以上的 社會(huì)福利
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