xx縣區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合配套改革實施方案(修改版)(參考版)
2024-09-28 12:43本頁面
【正文】 各級各部門要加強輿論宣傳，引導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)務人員正確認識此次改革的重大意義和主要政策措施，增強醫(yī)務人員信心，保持社會和諧穩(wěn)定，為推進改革營造良好的輿論氛圍。 （四）加強動員宣傳，營造良好環(huán)境。市醫(yī)改領導小組辦公室負責組織對各縣（市、區(qū)） 綜合改革推進情況的綜合督查，市醫(yī)改領導小組成員單位負責對職責范圍內醫(yī)改工作落實情況的督查。要建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務公開制度，加強監(jiān)管，確保資金分配使用規(guī)范、安全、有效。 （二）加強財力保障，嚴格資金管理。各縣（市、區(qū)）政府作為責任主體，主要領導要高度重視、親自掛帥，周密部署、統(tǒng)籌安排，扎扎實實把各項改革政策落實到位。 四、保障措施 （一）堅持政府主導，加強部門協(xié)作。 （三）督導考核（2011年7月1日2011年12月31日） 2011年下半年，市醫(yī)改領導小組組織各相關委局制定督導考核方案，成立督導檢查隊伍，分赴各縣（市、區(qū)）開展專項檢查指導和集中考核，考核結果將作為基層醫(yī)療機構綜合改革市級補助經費分配依據。要求各縣（市、區(qū)）要突出基層醫(yī)療衛(wèi)生的公益性，創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理體制、人事、分配、保障制度等方面的綜合改革。要求市醫(yī)改領導小組相關成員單位，按照全市統(tǒng)一部署，制定細化包括編制核定、人員分流安置、績效考核、收支核定等改革措施實施細則，并層層動員，全面安排部署。通過建立對口支援、結對幫扶等制度，使市、縣級公立醫(yī)院的中高級專業(yè)人才定期到基層機構開展醫(yī)療服務。完善全科醫(yī)師任職資格制度，健全農村和城市社區(qū)衛(wèi)生人員在崗培訓制度，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)規(guī)范化。 （六）推進人才保障機制改革 制定實施基層衛(wèi)生人才隊伍建設規(guī)劃，制定優(yōu)惠政策，選拔優(yōu)秀的醫(yī)科院校畢業(yè)生，并采取措施吸引省內外醫(yī)療衛(wèi)生人才充實基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。規(guī)范基本藥物招標配送，按照XX省規(guī)定，基本藥物以省為單位招品種規(guī)格、招數(shù)量、招價格、招廠家，逐步實現(xiàn)基本藥物全市統(tǒng)一價，保
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