企業(yè)概論-個案探討企業(yè)面臨法律及社會道德責任(參考版)
2025-01-19 11:17本頁面
【正文】 倫理道德－應徵時履歷表誇大的教育能力背景及學生考試作弊 主要評定道德倫理的標準有三種 一、功利主義 二、權利 三、公平 2021/11/11 31 企業(yè)如何塑造道德行為 先從員工的錄用及教育訓練著手 一、 瞭解新進員工過去之專業(yè)背景與雇主 二、 瞭解新進員工前雇主是否為競爭對手並 為適當之防範措施 三、 過濾可疑之新進員工 四、 要求新進員工簽署保密切結(jié)書 五、 限制即將離職員工接觸公司營業(yè)秘密 2021/11/11 32 社會責任 倫理道德著重在個人行為上 ，而社會責任則是企業(yè)組織的道德行為，社會責任是企業(yè)對其運作的社會所應盡保護以及利益增進的責任。「 25 2021/11/11 公司治理 2021/11/11 26 企業(yè)及負責人面臨之法律風險 賠償風險（ Claim Risk） 訴訟、違反法令、行業(yè)標準或合約等 聲譽風險（ Reputation Risk） 形象、保密、誠信、品德及盡責 商業(yè)風險（ Commercial Risk） 獲利率、競爭力及成本 租稅風險（ Tax Risk） 不符合稅法規(guī)定，龐大稅款支出 2021/11/11 27 企業(yè)或負責人之法律責任類型 負責人之定義 ： 公司法第 8條 ：董事 、 經(jīng)理 、 清算人 、 發(fā)起人 、 監(jiān)察人 、 檢查人 、 重整人 、 重整監(jiān)督人等 法律責任之類型 行政責任 ， 如：公司法 、 證交法 、 公平法 、 消保法 、 稅法 民事責任 ， 如： 公司法第 23條 ：公司負責人應 忠實 執(zhí)行業(yè)務並盡 善良管理人之注意義務 ， 違反時對公司負賠償責任 ， 如有違反法令致他人受損害 ， 對他人應與公司負連帶賠償責任； 刑事責任 ， 如：刑法背信 、 侵占； 特別法：證交法 、稅捐稽徵法 2021/11/11 28 忠實注意義務 v 經(jīng)營判斷法則 忠實注意義務 (Fiduciary Duty) 內(nèi)涵 : 注意義務 (Duty of Care) 忠實義務 (Duty of Loyalty) 經(jīng)營判斷法則 （ Business Judgment Rule） 董事免責要件 (Safe Harbor) 於作經(jīng)營決策時 ， 已善盡調(diào)查之能事 ， 並基於誠信之判斷 ， 認為所採取之決策最有利於公司利益 。商業(yè)間諜行為，用比較拗口的法律式字詞描述，通常是指：一個人受他人的指使，隱而迂迴地侵害第三人不欲外表的營業(yè)秘密。 2021/11/11 24 商業(yè)間諜行為的刑罰制裁
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