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干部任免制度ppt課件(參考版)

2025-01-19 00:02本頁面
  

【正文】 。 禁止未辦理工作交接手續(xù)就報到上崗,違者處罰當(dāng)事人 20分。 不按規(guī)定流程及權(quán)限報批的任命無效 ,并處罰責(zé)任人 30分。 任命流程(二) 審核與批準(zhǔn) 干部任免制度 7 三一重裝 、免職 干部任期內(nèi),出現(xiàn)符合第 、 、免職條件中的行為,經(jīng)相關(guān)部門調(diào)查核實,降、免職按任命審批權(quán)限報批,發(fā)布降、免職文件。不符合任命、晉升條件,可駁回不上報。 必要時由監(jiān)察總部對干部任免流程進行監(jiān)察,對擬任免干部作必要的背景調(diào)查,并提出任免建議。 注: 任命流程圖見附件 1,審批表見附件 3。 ,由分管副總裁以上領(lǐng)導(dǎo)組織提名,提出評價意見,經(jīng)請示董事長同意后,再按審批流程報批。 出現(xiàn)重大的工作失誤,造成較大影響 。
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