律師崗前培訓(xùn)---勞動爭議案件實務(wù)詳細(參考版)
2025-01-18 12:08本頁面
【正文】 第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 ? 除終局裁決外，收到仲裁裁決書十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 勞動爭議仲裁的裁決 ? 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決 ? 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 ? 五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 勞動爭議仲裁申請書 ? 仲裁申請書載明的事項： ? 勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； ? 仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； ? 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 ? 仲裁時效使用中止中斷的規(guī)定。 勞動爭議仲裁時效 ? 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 勞動爭議仲裁的管轄 ? 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 3)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍。 工傷待遇 ? (8）工亡待遇 1）喪葬補助金為 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2)供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒增加 10%。 ? 工傷待遇 （ 7）合同期滿或解除時待遇 2）傷殘職工距法定退休年齡不足 5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少 1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足 1年的按全額的 10%支付。 3）七級至十級傷殘， 713個月傷殘補助金。 工傷待遇 （ 6）傷殘待遇 1）一級至四級傷殘， 2127個月的一次性傷殘補助金 ； 75%— 90%按月支付傷殘津貼 。 工傷待遇 ? （ 1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇 ? （ 2）在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 ； ? （ 3）職工住院治療工傷的伙食補助費外地就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付； 工傷待遇 ? （ 4）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé) 。 10)除拇指外，余 3～ 4指末節(jié)缺失 。 勞動能力鑒定 ? 十級 2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失 2 cm2。 ? 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 ? 工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形 ? 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： ? (一 )故意犯罪的； ? (二 )醉酒或者吸毒的； ? (三 )自殘或者自殺的。 ? 用人單位提出，與勞動者協(xié)商一致解
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