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[管理學(xué)]現(xiàn)代企業(yè)管理-企業(yè)文化(參考版)

2025-01-17 21:29本頁面
  

【正文】 松下之道: 產(chǎn)業(yè)報(bào)國,光明正大,和睦團(tuán)結(jié),奮斗向上,禮貌謙讓,順應(yīng)同化,感謝報(bào)恩; 唯有本公司每一位成員和親協(xié)力,至誠團(tuán)結(jié),才能促成進(jìn)步與發(fā)展。 3.忠。 現(xiàn)代企業(yè)管理課件 第四節(jié) 中國、日本和美國企業(yè)文化簡(jiǎn)介 第五章 企業(yè)文化 (二)日本企業(yè)文化的特征 1.和。 現(xiàn)代企業(yè)管理課件 第四節(jié) 中國、日本和美國企業(yè)文化簡(jiǎn)介 第五章 企業(yè)文化 二、日本的企業(yè)文化 (一)日本企業(yè)管理的特征 具有濃厚的日本“集團(tuán)主義”精神;經(jīng)濟(jì)由企業(yè)占有和控制,它既保證了大企業(yè)的生產(chǎn)效率,又保證了小企業(yè)的生存,既保證了集團(tuán)內(nèi)的穩(wěn)定增長(zhǎng),又保證了集團(tuán)間的競(jìng)爭(zhēng)。 同仁堂: 炮制雖繁,必不敢省人工; 品味雖貴,必不敢減物力。 2.求同。 現(xiàn)代企業(yè)管理課件 第三節(jié) 企業(yè)文化的功能 第五章 企業(yè)文化 五、輻射功能 企業(yè)文化不僅在本企業(yè)發(fā)揮作用,而且會(huì)對(duì)社會(huì)輻射和擴(kuò)散。 四、約束功能 企業(yè)文化的約束功能是通過制度文化和道德規(guī)范而發(fā)生作用的。企業(yè)文化的群體行為模式,首先表現(xiàn)為企業(yè)成員的歸屬感。 (一)企業(yè)精神 四、觀念層 (二)企業(yè)價(jià)值觀 (三)企業(yè)理念 (四)企業(yè)倫理 現(xiàn)代企業(yè)管理課件 第三節(jié) 企業(yè)文化的功能 第五章 企業(yè)文化 一、導(dǎo)向功能 企業(yè)文化的導(dǎo)向功能具體體現(xiàn)在:一是規(guī)定企業(yè)行為的價(jià)值取向;二是明確企業(yè)的行動(dòng)目標(biāo);三是建立企業(yè)的規(guī)章制度。 企業(yè)的規(guī)章制度主要包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度、人事制度、勞動(dòng)制度和獎(jiǎng)懲制度 三、制度層 現(xiàn)代企業(yè)管理課件
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