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廣東深圳人人樂管理培訓(xùn)課程商品常用標(biāo)識(shí)及換算標(biāo)準(zhǔn)(參考版)

2025-01-15 20:33本頁面

　　

【正文】七、常見商品換算標(biāo)準(zhǔn) （一）服裝新舊號(hào)型對(duì)照表（僅供參考） S M L XL XXL XXXL 男子衣 160/80A 165/84A 170/88A 175/92A 180/96A 185/100A 褲 160/68A 165/72A 170/76A 175/80A 180/84A 185/88A 女子衣 150/76A 155/80A 160/84A 165/88A 170/92A 175/96A 褲 150/60A 155/64A 160/68A 165/72A 170/76A 175/80A 七、常見商品換算標(biāo)準(zhǔn) （二）公英制尺寸換算 1米 (m)=10分米 (dm)=100厘米 (cm)=1000毫米 (mm) 1米 =3市尺 =30市寸 1市寸 = 1碼 (yard)=3英尺 = 1英尺 (food)=12英寸 = 1英寸 (inch) = 尺寸換算速查表市尺厘米英寸市尺厘米英寸市尺厘米英寸 24 29 34 25 30 36 26 31 37 27 32 38 28 33 40 七、常見商品換算標(biāo)準(zhǔn) （三）公英制重量換算

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【摘要】商品常用標(biāo)識(shí)及換算標(biāo)準(zhǔn)目的：使新員工對(duì)常見的商品銷售、包裝、運(yùn)輸?shù)葮?biāo)識(shí)、標(biāo)志有所認(rèn)識(shí)及了解，熟悉國家強(qiáng)制性管理的商品標(biāo)識(shí)及基本要求、管理規(guī)定。一、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志分為安全認(rèn)證標(biāo)志和合格認(rèn)證標(biāo)志。實(shí)行安全認(rèn)證的產(chǎn)品必須符合《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》中有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求

2025-01-15 20:33

廣東深圳人人樂管理培訓(xùn)課程==人人樂禮儀(1)(參考版)

【摘要】人人樂禮儀培訓(xùn)發(fā)展部前言?人人樂致力于培養(yǎng)有社會(huì)責(zé)任感、有創(chuàng)新協(xié)作精神，能夠管理自己的優(yōu)秀人才。?人人樂作為健康人群的集合，在充分尊重個(gè)性的前提下，倡導(dǎo)健康的工作、生活道德規(guī)范。?禮儀是維護(hù)社會(huì)公共秩序和公德的一個(gè)準(zhǔn)則，是文明社會(huì)的體現(xiàn)。?禮儀是公司對(duì)每一位員工的基本要求，它直接影響公司的形象和聲譽(yù)。

2025-01-16 23:02

廣東深圳人人樂管理培訓(xùn)課程新商品引進(jìn)流程(參考版)

【摘要】一、新品、新供應(yīng)商進(jìn)場新品、新供應(yīng)商引進(jìn)是經(jīng)營活動(dòng)的重要體現(xiàn)，是保持和強(qiáng)化經(jīng)營特色的重要手段，是人人樂創(chuàng)造和引導(dǎo)消費(fèi)需求的必要保證。退回供應(yīng)商新品新供應(yīng)商引進(jìn)流程圖流程說明如公司引進(jìn)該新品，樣品不予退回，否則供應(yīng)商應(yīng)于一周內(nèi)取回，逾期不退。當(dāng)簽約后，供應(yīng)商持（新品立項(xiàng)審批單）至信息中心錄單員，做新品立項(xiàng)并至財(cái)務(wù)中心結(jié)算部交納費(fèi)用，合同原件一聯(lián)

2025-01-15 20:34

廣東深圳人人樂管理培訓(xùn)課程==商品陳列流程(參考版)

【摘要】商品陳列1商品陳列?商品陳列的原則?商品陳列的幾種方法2在超級(jí)市場中商品銷售從—陳列開始?商品在店堂里不是隨意堆設(shè)的，也不是簡單歸類并堆放整齊就可以的。?在超級(jí)市場的商品銷售中，重要的是要讓顧客能清楚地了解什么樣的商品在什么

2025-01-16 23:24

廣東深圳人人樂管理培訓(xùn)課程==管理基礎(chǔ)課程(參考版)

【摘要】管理基礎(chǔ)培訓(xùn)發(fā)展部一、管理與管理者?1、管理的概念：管理就是創(chuàng)造出一種能誘導(dǎo)其他人參與工作的物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境，以便通過這些參與者來達(dá)到組織的目標(biāo)。2、管理者的概念?管理者就是在協(xié)作工作過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，從而對(duì)組織完成預(yù)期任務(wù)做出貢獻(xiàn)的人員。?按組織中的層次劃分為三種類型：基層管理者、中層管

2025-01-15 20:33

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