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制造部新員工入職培訓(xùn)(參考版)

2025-01-14 20:57本頁面
  

【正文】 3. 工作積極 主動的可以酌情給予獎勵 此規(guī)定即日開始執(zhí)行 制造部 202256 制造部新員工入職培訓(xùn) the end 謝謝大家 ! 。 1不允許在車間內(nèi) 玩手機 ,利用 MP3, MP4等工具聽音樂,違反者第 1 次罰款 100元,第 2次開除; 四、制造部車間管理制度 四.獎勵管理 ; 1.合理化建議:我們積極鼓勵員工提出合理化建議,并提供幫助和指導(dǎo);員工每提出一項合理化建議,根據(jù)效果情況的評估,給予 20︿ 50元的獎勵。 不允許在車間內(nèi) 吸煙 ,違反者直接開除。 不允許身體斜靠在 機器、工作臺、原材料、產(chǎn)品上 ,違反者第 1次警告,第 2次罰款 20元,第 3次罰款 50元,超過 3次辭退。 不允許在工作時間聊天(除了必要的工作交流) 不允許在車間內(nèi)玩耍,打鬧,違反者第一次罰款 50元,第 2次直接開除 不允許在車間內(nèi) 吵架,打架 ,違反者直接開除。進出除規(guī)定時間內(nèi)開放外其它均須部門主管級簽字同意方可進入。 三、更衣室管理: 領(lǐng)鑰匙后將個人所有物品放置柜內(nèi),否則作遺棄處理。 保持工作服,工作鞋,工作帽的干凈。 請病假必須在第一時間通知領(lǐng)導(dǎo),事后必須出具 縣級以上醫(yī)院 的相關(guān)證明和收費單據(jù)。 不曠工,曠工 1次扣三天的工資,當(dāng)月曠工超過 3天直接辭退,當(dāng)年累計曠工超過 10天直接辭退。超過 5分鐘且未請假者按曠工論處。員工須在規(guī)定時間內(nèi)準時上下班。用餐和休息時間暫時規(guī)定為半小時,不允許超過規(guī)定時間還沒有進入工作崗位。 一、考勤管理: 正常上班時間為 8: 30,所有員工在 8點之前集合乘坐班車,達到工廠第一時間更衣進入車間。 抬組件時用手護住玻璃的四角的,手不得壓在有電池片的部分。 層壓機的工藝要求溫度為 135— 150度。 在焊接,層疊和裝接線盒工序電烙鐵的工藝要求溫度范圍為 350— 400度。 測試組件時,測試完畢后需檢查打印的條碼是否和組件內(nèi)條碼一致。 在清理組件時,不得用美工刀清理 TPT上面的異物,不得劃傷鋁邊
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