管理心理學的研究對象與研究方法(參考版)
2025-01-14 18:24本頁面
【正文】 一般實驗室實驗法 指在控制了不相干變量的前提下，由實驗者任意建立自變量并對它們加以操縱和控制，激起被試的某種心理或行為，通過觀察因變量，得到變量和因變量之間的因果關系。它往往用于研究不易從外部觀察到人的內(nèi)隱心理活動。調(diào)查法的各種不同方式，在實際研究工作中往往結合起來進行 。 是指在專門的實驗室內(nèi)進行研究的方法，它是一種嚴格控制外界條件，通常在實驗室內(nèi)借助于各種儀器進行的。 是指在日常生活的自然條件下，研究者有意改變和創(chuàng)造某些條件引起被試者某些心理現(xiàn)象的出現(xiàn)。實驗法較觀察法的優(yōu)越性在于研究者可以主動地引起他要研究的心理現(xiàn)象，而不是被動地等待某種現(xiàn)象的出現(xiàn)。 缺點：花費時間多；觀察得來的材料難以量 化；材料難以統(tǒng)計。 觀察的方式 直接觀察與間接觀察； 參與觀察與非參與觀察。 聯(lián)系（相同點）： 研究對象相同； 研究內(nèi)容相同； 學科基礎相同； 研究目的相同。這與管理心理學的研究內(nèi)容大體相似。社會心理學是心理學和社會學相結合的產(chǎn)物，是研究在社會生活條件影響下，個體或若干個體心理活動發(fā)展和變化規(guī)律的科學。管理心理學強調(diào)以人為中心的管理，而人的管理是整個管理學的核心問題。 個性心理 （個性） 個體心理活動 （現(xiàn)象） 管理心理學與管理學 管理學是研究管理過程中一般活動規(guī)律的科學。 個性心理傾向：需要、動機、興趣、愛好、理 想、信念、價值觀等。 意志過程（意）：人在改造現(xiàn)實時不怕困難，
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