管理心理學(xué)的研究對象與研究方法-文庫吧
2024-12-27 18:24 本頁面
【正文】 nformation） （二）管理心理學(xué)著重研究組織中的“人 — 人”系統(tǒng) “ 機(jī) — 機(jī) ” 系統(tǒng)。 即用什么材料、什么工藝加工制作什么樣的產(chǎn)品。這是 自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)要解決的問題。 “ 人 — 機(jī) ” 系統(tǒng)。 即怎樣使人適應(yīng)機(jī)器的特點(diǎn)，怎樣使機(jī)器適應(yīng)人的心理和生理的特點(diǎn)，從而提高效率。這是 勞動心理學(xué)或工程心理學(xué) 需要解決的問題。 “ 人 — 人 ” 系統(tǒng)。 即人對人的管理系統(tǒng)，研究用什么管理方式可以最大限度地調(diào)動人的積極性，從而達(dá)到提高效率的目的。 群體環(huán)境：個人之間 領(lǐng)導(dǎo)之間 上下級之間 部門之間 個體環(huán)境： 需要 、 動機(jī) 認(rèn)知 、 態(tài)度 情感 、 價值觀 興趣 、 愛好等 組織環(huán)境： 地位 、 角色 溝通方式 、 決策過程 、 人事監(jiān)督制度 技術(shù)環(huán)境 技術(shù)、 人才、 原材料、 資金、 消費(fèi) 對象、 組織 文化、 勞動者 產(chǎn) 品 服 務(wù) 輸入 輸出 （反饋） 內(nèi)環(huán)境 外環(huán)境 圖 11 組織的內(nèi)外環(huán)境系統(tǒng) （三）管理心理學(xué)著重研究組織的 內(nèi) 環(huán)境系統(tǒng) 三、管理心理學(xué)的學(xué)科界分 （一）管理心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì) 管理心理學(xué)是一門帶理論性的應(yīng)用心理學(xué)科，屬于多學(xué)科交叉的、多層次的邊緣性學(xué)科。 管理心理學(xué)是一門研究人的科學(xué)。 管理心理學(xué)是普通心理學(xué)的一個分支。 管理心理學(xué)是管理科學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)科。 管理心理學(xué)是一門邊緣性學(xué)科。 心理學(xué) 主要影響 工業(yè)心理學(xué) 組織心理學(xué) 消費(fèi)心理學(xué) 人事心理學(xué) 工程心理學(xué) 管理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1