我國(guó)的分配制度ppt課件(參考版)
2025-01-14 12:16本頁(yè)面
【正文】 按勞動(dòng)力要素分配 :一般是指在 私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè) 中 ,勞動(dòng)者所獲得的 工資 收入 . 按資本要素分配 :包括 私營(yíng)企業(yè) 主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn) ,購(gòu)買(mǎi)債券 ,股票取得的利息股息分紅 , 交易收入 ,等等 . 按技術(shù)要素分配 :指科技工作者提供 新技術(shù)或者信息 取得的收入 . 按管理要素分配 :是指企業(yè)的管理人才憑借其 管理才能 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式 . 按土地要素分配： 指出租 房屋或者土地 得到的收入。 ② 體現(xiàn) 國(guó)家 對(duì)公民 權(quán)利 的尊重 ， 對(duì) 知識(shí) 、 人才 、 勞動(dòng)和創(chuàng)造的 尊重 。 地位： 公有制的 主體地位 按勞分配的 主體地位 決定 二、多種分配方式并存 （ 1） 它與個(gè)體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng) （ 2） 它屬于合法收入，受?chē)?guó)家保護(hù) 個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人占有生產(chǎn)資料，獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其勞動(dòng)成果扣除成本和稅款直接歸勞動(dòng)者所有，構(gòu)成他們的個(gè)人收入 （１）含義： 憑借所有權(quán) 主要有 勞動(dòng)力、資本、土地、技術(shù) 和管理 等。 實(shí)行按勞分配有利于充分 調(diào)動(dòng) 勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高勞動(dòng)技能，從而 促進(jìn) 社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。（不能按需分配） (3)、社會(huì)主義制度下勞動(dòng)的特點(diǎn)和性質(zhì)是實(shí)行按勞分配的 直接原因 。 互動(dòng)思考 ：舉例說(shuō)明按勞分配的具體形式？ 實(shí)行按勞分配的必然性 (1)、生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的 前提 。 決定 決定 決定 什么是按勞分配？ 在 公有制 經(jīng)濟(jì)中，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的 勞動(dòng) 為尺度，分配 個(gè)人消費(fèi)品 ，實(shí)行 多勞多得，少勞少得。在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，什么樣的分配制度才適宜呢 ? 本課我們就需要考慮這個(gè)問(wèn)題。 如何進(jìn)行分粥？ 同樣是七個(gè)人，不同的 分配制度 ，就會(huì)有不同的風(fēng)氣。 有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。為了不
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