【正文】 ? 規(guī)范研究 ? 規(guī)范研究以一定的價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，圍繞經(jīng)濟(jì)政策行為的經(jīng)濟(jì)后果進(jìn)行邏輯推理，提出政策建議和制定行為標(biāo)準(zhǔn)，也是我國一直以來會(huì)計(jì)研究最主要的研究方法。 ? 實(shí)驗(yàn)?zāi)康挠卸浩湟皇前芽陀^世界的邏輯復(fù)制到特定的實(shí)驗(yàn)場景中來；其二是把實(shí)驗(yàn)結(jié)果推及到客觀世界當(dāng)中去。 ? 業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和轉(zhuǎn)移定價(jià)以及預(yù)算研究都可以采用問卷的方式獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 60 經(jīng)驗(yàn)研究方法：案例 /實(shí)地研究 ? 許繼電氣的作業(yè)成本法和作業(yè)成本管理的研究 ? 學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界合作的成功案例 ? 歷時(shí) 7年，隨著許繼組織結(jié)構(gòu)的變化，目前仍在繼續(xù)進(jìn)行 ? 屬于典型的案例 /實(shí)地研究 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 61 經(jīng)驗(yàn)研究方法：問卷調(diào)查 ? 它是調(diào)查者運(yùn)用統(tǒng)一設(shè)計(jì)的問卷向被選取的調(diào)查對(duì)象了解情況或征詢意見的調(diào)查方法。 ? 優(yōu)點(diǎn)：研究較檔案研究更加深入和豐富，可以發(fā)現(xiàn)新的問題 ? 缺點(diǎn)：由于是個(gè)案研究，普遍性較差 我們的 《 管理世界 》 雜志有許多經(jīng)典案例 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 59 經(jīng)驗(yàn)研究方法：案例 /實(shí)地研究 ? 實(shí)地研究法（ field study）是指不帶有理論假設(shè)而直接深入到社會(huì)生活中，采用觀察、訪問等方法去收集基本信息或原始資料，然后依靠研究者本人的理解和抽象概括從第一手資料中得出一般性結(jié)論的方法。另外，案例研究法通過所選擇的一個(gè)或幾個(gè)案例來說明問題，用收集到的資料分析事件間的邏輯關(guān)系。 ? 一般是公開可得到的數(shù)據(jù) ? 優(yōu)點(diǎn)：客觀真實(shí) ? 缺點(diǎn)：變量存在一定的替代性 ? 例如，利用上市公司披露的高管薪酬數(shù)據(jù)和預(yù)算數(shù)據(jù)來做管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容。 ? 預(yù)算、薪酬以及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)都涉及到如何設(shè)定科學(xué)的制度來激勵(lì)代理人的問題。 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 54 代理理論 ? 所以為了預(yù)防和懲治代理人的敗德行為，委托人有必要采取 “ 胡蘿卜與大棒 ” 政策：一方面是對(duì)其代理人進(jìn)行激勵(lì)，力求實(shí)現(xiàn)激勵(lì)相容；另一方面對(duì)代理的過程實(shí)行監(jiān)督，充分發(fā)揮“ 經(jīng)理人市場 ” 的作用。 ? 它是 20世紀(jì) 60年代末 70年代初一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家深入研究企業(yè)內(nèi)部信息不對(duì)稱和激勵(lì)問題發(fā)展起來的。 ? 預(yù)算、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、轉(zhuǎn)移定價(jià)等都是管理控制系統(tǒng)的組成部分，它們的科學(xué)制定都應(yīng)該與企業(yè)具體的環(huán)境因素相匹配才能發(fā)揮更好的作用。例如：預(yù)算激勵(lì) 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 43 心理學(xué)運(yùn)用于管理會(huì)計(jì)研究 ? 模型二、 interaction and interveningvariable MA變量受另一個(gè)變量的影響， 例如：環(huán)境的多變、雇員的工作態(tài)度都會(huì)影響到 MA的作用程度，從而進(jìn)一步影響 MA的目標(biāo)結(jié)果 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 44 心理學(xué)理論 ? 激勵(lì)理論（ motivation theory） ? 渴望水平理論（ Level of Aspiration Theory） ? 目標(biāo)設(shè)定理論（ GoalSetting Theory） ? 認(rèn)知不一致理論（ Cognitive Dissonance Theory） ? 組織公平理論（ Organizational Justice Theory） ? 期望理論（ Expectancy Theory） ? 歸因理論（ Attribution Theory） ? 個(gè)體 環(huán)境適應(yīng)理論（ PersonEnvironment Fit Theory） 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 45 心理學(xué)理論 ? 社會(huì)心理學(xué)理論 （ Social Psychology Theory） ? 作用理論（ Role Theory） ? 社會(huì)比較理論（ Social Comparison Theory） ? 社會(huì)身份理論（ Social Identity Theory） ? 認(rèn)知心理學(xué)理論（ Cognitive Psychology Theory） ? 行為決策理論（ Behavioral Decision Theory） 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 46 經(jīng)濟(jì)學(xué) ? 重要的理論基礎(chǔ) ? 研究成果 ? 實(shí)證檢驗(yàn) 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 47 經(jīng)濟(jì)學(xué) 理論基礎(chǔ)的重大意義： 如何用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究 MA,簡稱 EMAR,研究表明經(jīng)濟(jì)學(xué)在 MA的研究中起著非常關(guān)鍵的作用 ,它提供了研究的工具。 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 40 心理學(xué)運(yùn)用于管理會(huì)計(jì)研究 ? 3 types of effects: 管理會(huì)計(jì)對(duì)人的行為有三種影響方式 Different, 運(yùn)用心理學(xué)來解釋不同的 MA會(huì)對(duì)人產(chǎn)生不同的行為表現(xiàn) better, 恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用 MA可以引發(fā)人們更好的行為表現(xiàn) Optimal，認(rèn)為 MA存在最佳的模式，從而可以帶來人的最佳行為結(jié)果。 ? There is no relation between teaching effectiveness and research productivity. ? Source: Bell, T. B., T. J. Frecka, and I. Solomon. “The Relation between Research Productivity and Teaching Effectiveness: Empirical Evidence for Accounting Educators,” Accounting Horizons 7(4): 3349. 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 18 管理會(huì)計(jì)中的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)研究 ? RESEARCH METHODS ? Normative/conceptual % ? Case studies ? Surveys ? Fieldarchival ? Analytic modeling 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 19 管理會(huì)計(jì)中的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)研究 ? THEORETICAL PERSPECTIVES ? No theory % ? Economics ? Finance ? Psychology ? Organizational Behavior ? (., contingency theory) ? Statistics ? Production/Ops Mgt ? Strategy 2022/2/8 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院 20 管理會(huì)計(jì)中的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)研究 ? Most studies use normative/conceptual method ? Informal armchair research which will not result in contributions to management accounting that are highly valued overseas 缺乏規(guī)范 ? No Experiments MA的未來趨勢 ? Less than ten studies use psychology (or OB) theory ? Management accounting is people in anizations producing and using accounting information ? Ju