【摘要】?第一節(jié)工作崗位分析不設計?第二節(jié)企業(yè)勞勱定員管理?第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃?第四節(jié)人力資源費用預算的審核不支出控制第一章人力資源規(guī)劃企業(yè)勞動定員管理?企業(yè)定員卲勞勱定員或人員編制。在一定的生產技術組織條件下,為保證企業(yè)生產經營活勱正常進行,按一定素質要求,對企業(yè)配備各類人員所
2025-01-14 06:23
【摘要】企業(yè)勞動定員管理主講:李欣第一單元企業(yè)定員人數的核算方法[知識要求]?一、企業(yè)定員的基本概念(X)?企業(yè)定員:即勞動定員或人員編制。在一定的生產技術組織條件下,為保證企業(yè)生產經營活動正常進行,按一定要素要求,對企業(yè)配備各類人員所預先規(guī)定的限額。?定員與編制?編制:國家機關、企事業(yè)單位、社會團體與其他工作單位中,各類
2025-01-12 11:57
2025-01-07 21:23
【摘要】?第一節(jié)工作崗位分析不設計?第二節(jié)企業(yè)勞勱定員管理?第三節(jié)人力資源管理制度觃劃?第四節(jié)人力資源費用預算的審核不支出控制第一章人力資源規(guī)劃企業(yè)勞動定員管理?企業(yè)定員卲勞勱定員或人員編制。在一定的生產技術組織條件下,為保證企業(yè)生產經營活勱正常進行,按一定素質要求,對企業(yè)配備各類人員所
2025-01-24 06:49
【摘要】企業(yè)勞動定員管理基本概念?企業(yè)定員(勞動定員、人員編制)?用多少人??包括各類人員?定員與用工形式無關?編制(機構編制、人員編制)?勞動定員與勞動定額定員管理的作用?合理勞動定員是企業(yè)用人的科學標準?合理勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎?是各類員工調配的主要依據?
2025-01-23 20:48
【摘要】2023/3/191人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師:曹登民國家職業(yè)技能鑒定輔導課程三級2023年9月2023/3/192案例分析?公司是一家生產制造型企業(yè),主要生產汽車零配件。經過十多年的發(fā)展,公司業(yè)績頗佳,但隨著市場競爭的日益加劇,其所面臨的內外部環(huán)境已經發(fā)生了很大變化。?公司人力資源部制定了未來5年的人力資源
2025-03-02 18:01
【摘要】人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師:曹登民國家職業(yè)技能鑒定輔導課程三級2023年9月2023/4/7案例分析?公司是一家生產制造型企業(yè),主要生產汽車零配件。經過十多年的發(fā)展,公司業(yè)績頗佳,但隨著市場競爭的日益加劇,其所面臨的內外部環(huán)境已經發(fā)生了很大變化。?公司人力資源部制定了未來5年的人力資源規(guī)劃。?該規(guī)劃的主要內容(見附件)2023/4
【摘要】井下勞動定員管理制度第一章總則第一條為防止生產礦井超強度、超能力、超定員生產,最大限度地減少井下作業(yè)人員數量,促進礦井安全生產,根據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院第446號令),國家安全生產監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局、國家發(fā)改委、勞動和社會保障部《關于加強煤礦安全生產工作規(guī)范企業(yè)勞動定員管理的若干指導意見》(安監(jiān)總礦字〔
2025-01-15 01:12
【摘要】第六章企業(yè)組織與勞動定員企業(yè)組織機構的形式合理的企業(yè)組織機構,從縱向看,應該是形成一個統(tǒng)一的、自上而下的、領導自如的指揮系統(tǒng);從橫向看,應該是各部門、各環(huán)節(jié)密切配合的協作系統(tǒng),這樣可以使企業(yè)形成一個有機的整體。企業(yè)組織機構的形式,應與行業(yè)的特點、企業(yè)規(guī)模的大小、生產技術特點、市場需求變化、企業(yè)管理的水平相適應。主要形式有以下幾種:
2024-10-02 13:22
【摘要】附件中國大唐集團公司風電企業(yè)勞動定員標準(暫行)第一部分:生產運行1范圍本標準適用于風電企業(yè)生產運行業(yè)務的勞動定員管理。2規(guī)范性引用文件《中國大唐集團公司安全生產工作規(guī)定》《中國大唐集團公司安全生產監(jiān)督規(guī)定》《工作票、操作票使用和管理標準》3術語和定義下列術語和定義適用于本標準。就地監(jiān)控:是指在風電場設立控制室對風機和輸變電
2024-08-11 06:59
【摘要】工廠組織、勞動定員和人員培訓企業(yè)文化是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進,形成了企業(yè)文化優(yōu)勢,這是企業(yè)戰(zhàn)勝困難,取得戰(zhàn)略決策勝利的無形力量。特別是在當它的力量十分雄厚的時候,能夠產生較強有力的經營結果,無論是在市場上的競爭,還是為客戶提供服務,或是激勵職工共同奮斗,企業(yè)文化均可以成為企業(yè)的指導思想。本廠始終把對企業(yè)理念的培育,尤其是具有個性化理念的培育,
2025-04-09 02:58
【摘要】1冷水江市蔡家山煤礦勞動定員管理制度為進一步加強煤礦安全生產工作,規(guī)范我礦企業(yè)勞動定員管理,防止超強度、超能力、超定員生產,現依據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》、《國務院關于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》、《湖南省加強煤礦安全生產工作規(guī)范煤礦企業(yè)勞動定員管理實施意見》等相關要求,特制定冷水江市蔡家山煤礦勞動定員管理
2024-09-09 04:40
【摘要】制定煤礦企業(yè)勞動定額的基本常識?講述人:煤礦企業(yè)勞動定額定員管理?勞動定額的基本概念?勞動定額的分類?勞動定額的制定、測算方法?勞動定額管理的計劃?勞動定額管理的檢查?勞動定額管理的考核?勞動定額管理的執(zhí)行?三定執(zhí)行情況的檢查與考核
2025-03-12 21:42
【摘要】第九章連鎖企業(yè)勞動關系管理早期工業(yè)化時代的勞動關系?18世紀到19世紀,大機器生產?工人生活條件惡劣?勞資雙方對立、雇主抵抗工會運動?英國《學徒健康與道德法〉是第一個勞動法規(guī)馬克思?“資產階級生存和統(tǒng)治的根本條件,是財富在私人手里的積累,是資本的形成和增殖;資本的條件是雇傭勞動
2025-01-21 11:28
【摘要】-1-勞動定額定員管理辦法一、目的為貫徹落實集團公司勞動定額定員管理規(guī)定,確保公司勞動定員定額管理工作(以下簡稱“雙定管理工作”)的順利開展,合理勞動組織,提高勞動效率,調整人力資源結構,實現人力資源最佳配置,結合公司實際,特制訂本辦法。二、原則(一)規(guī)范高效、持續(xù)提升原則。
2024-09-11 02:24