培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性ppt課件(參考版)
2025-01-13 15:53本頁(yè)面
【正文】 。 ? 你能拒絕學(xué)習(xí)，但是不會(huì)阻礙進(jìn)步！ 一個(gè)主管的基本職業(yè)素質(zhì) ? 誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)； ? 終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)??； ? 團(tuán)隊(duì)合作、為人師表； ? 勇于實(shí)踐、創(chuàng)新有為。 培訓(xùn)什么？ ? 最經(jīng)常使用的培訓(xùn) ? 新員工培訓(xùn)（ 92%） ? 績(jī)效評(píng)估（ 79%） ? 計(jì)算機(jī)培訓(xùn)（ 78%） ? 團(tuán)隊(duì)（ 75%） ? 領(lǐng)導(dǎo)（ 74%） ? 員工甄選（ 71%） ? 培訓(xùn)培訓(xùn)者（ 71%） 成人學(xué)習(xí) ? 成人是通過(guò)干而學(xué)的； ? 采用真實(shí)的例子； ? 成人是通過(guò)與原有知識(shí)的聯(lián)系，比較來(lái)學(xué)習(xí)的； ? 在非正式的環(huán)境氛圍中進(jìn)行培訓(xùn)； ? 消除恐懼心理； ? 要有熱情。 組織方法 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)新趨勢(shì) ? （ 1）以國(guó)際化培訓(xùn)應(yīng)對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)的白熱化； ? （ 2）以信息化技術(shù)帶動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)代化； ? （ 3）以市場(chǎng)化推進(jìn)委托培訓(xùn)的節(jié)儉化； ? （ 4）以制度化管理促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)的規(guī)范化； ? （ 5）以模塊化培訓(xùn)引領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)的多元化。 培訓(xùn)目標(biāo) 追求培訓(xùn)理論高度，以理論為重點(diǎn)，內(nèi)容求全，往往重疊分散。 ? 外部培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合； ? 培訓(xùn)形式與方法創(chuàng)新不斷創(chuàng)新； ? 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)新趨勢(shì)； ? 主管的素質(zhì)必須與時(shí)俱進(jìn) 傳統(tǒng)企業(yè)教育與現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的差異 寄希望一次培訓(xùn)解決所有問(wèn)題包括以后可能遇到的問(wèn)題， 通過(guò)有針對(duì)性的訓(xùn)練提高某項(xiàng)能力找到解決問(wèn)題的答案 教學(xué)的效能 依靠學(xué)識(shí)淵博的導(dǎo)師在課堂內(nèi)面授 強(qiáng)調(diào)學(xué)生主動(dòng)攝取知識(shí)，發(fā)揮導(dǎo)師在理論與實(shí)踐中的輔導(dǎo)作用 教學(xué)的方法 為跟上社會(huì)發(fā)展被動(dòng)地進(jìn)行 有計(jì)劃的培訓(xùn)成為企業(yè)的一種發(fā)展戰(zhàn)略 對(duì)待培訓(xùn)的意識(shí) 傳統(tǒng)企業(yè)教育特征 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)特征 類(lèi)別 比較項(xiàng)目 傳統(tǒng)企業(yè)教育與現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的差異 運(yùn)作隨意性大（無(wú)培訓(xùn)過(guò)程控制 ) 程序化、標(biāo)準(zhǔn)化 規(guī)范程度 講究系統(tǒng)性、條理性，修訂時(shí)間長(zhǎng)而困難 活頁(yè)、實(shí)用、求新、調(diào)整速度快 教材 教培部門(mén) 直接用人部門(mén) 培訓(xùn)計(jì)劃編制責(zé)任者 傳統(tǒng)企業(yè)教育特征 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)特征 類(lèi)別 比較項(xiàng)目 傳統(tǒng)企業(yè)職教與現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的差異 比較項(xiàng)目 類(lèi)別 傳統(tǒng)企業(yè)教育特征 現(xiàn)代 企業(yè)培訓(xùn)特征 以技術(shù)、業(yè)務(wù)為主（思想教育、職業(yè)道德教育是以完成任務(wù)式的政治輪訓(xùn)來(lái)應(yīng)付） 綜合性全方位（除了技術(shù)業(yè)務(wù)之外，更注意發(fā)揮人的潛能，所以很注重企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、心理學(xué)、創(chuàng)新培訓(xùn)） 培訓(xùn)內(nèi)容 目標(biāo)可追朔性不強(qiáng)，培訓(xùn)像搞運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)就是一切，效果講不清。 常用的培訓(xùn)形式 ? 授 課 ? 學(xué) 徒 制 ? 討 論 會(huì) ? 工作輪換 ? 錄 像 ? 工作模擬 ? 案 例 ? 局 域 網(wǎng) ? 遠(yuǎn)程教育 ? 自 學(xué) 強(qiáng)企報(bào)國(guó)，造福員工 企業(yè)精神 ? 安全第一 ? 愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、
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