【摘要】作者:陳鷗繼續(xù)教育網(wǎng)TEL:263842681勞動關(guān)系管理企業(yè)人力資源管理師(三級)作者:陳鷗繼續(xù)教育網(wǎng)TEL:263842682人力資源管理師(三級)主講:陳鷗TEL:0755—26384268E-mail:作者:陳鷗繼續(xù)教育網(wǎng)TEL:263842683第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式能力
2025-01-13 06:24
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講:王文賢學(xué)以致用國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程教程內(nèi)容第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓(xùn)與開發(fā)第四章績效管理第五章薪酬管理第六章勞動關(guān)系管理國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2022年修訂)比重表(%)人力資源管理師(一級)人力資源管理師(
2025-01-21 08:59
【摘要】助理人力資源管理師——勞動關(guān)系主講:張丹電話:13574814026E-mail:單位:湖南商學(xué)院工商管理系思考與討論:?勞動者與企業(yè)存在哪些方面的沖突??勞動者與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時有哪些解決方式可供選擇?本次授課內(nèi)容?1勞動關(guān)系基本原理?1-1
2025-05-15 06:35
【摘要】1人力資源管理師培訓(xùn)(三級)第六章勞動關(guān)系管理2知識要求(15%);熟悉勞動法律關(guān)系的特征、構(gòu)成要素和勞動法律事實;了解我國勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變;、作用和訂立原則;熟悉其特征及與勞動合同的區(qū)別;、特點和內(nèi)容;:職工代表大會制度、平等協(xié)商制度和信息溝通制度;熟悉員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容和目的;,以及延長工作時間
2025-01-14 06:04
【摘要】2022/2/61國家人力資源管理師鑒定培訓(xùn)勞動關(guān)系管理(三級)主講人:裔傳斌2022/2/62勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系的調(diào)整方式內(nèi)部勞動規(guī)則工作時間與工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)民主管理制度勞動安全衛(wèi)生管理集體合同制度2022/2/63本章主要內(nèi)容?第一節(jié):勞動關(guān)系的調(diào)整方式
2025-01-14 05:58
【摘要】勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系含義1.勞動關(guān)系:是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。2.勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動關(guān)系的分離為其條件的。3.勞動關(guān)系的主體是特定的,勞動關(guān)系是勞動者與勞動力使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系,即忽略個體間的具體差異的雇主與雇員的關(guān)系。4.工資作為勞動力這一生產(chǎn)要素的均衡價格是連接雇主與雇員兩者的
2025-06-23 04:35
【摘要】勞動關(guān)系管理企業(yè)人力資源管理師(三級)國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式—知識要求一、勞動關(guān)系的含義勞動關(guān)系:指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中
2025-03-09 23:59
【摘要】三級技能試卷1、簡答題1.解釋企業(yè)規(guī)章制度的方式有哪些?一、公司員工出勤考勤管理制度。二、員工崗位責(zé)任制。三、業(yè)績考核制度及獎懲制度。四、物資領(lǐng)用和財務(wù)管理制度。五、領(lǐng)導(dǎo)班子決策管理制度。2.在搜集職代會議題時,有哪些注意事項?一、會議前期準(zhǔn)備工作(由工會組織運作)1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組(由工會
2025-03-30 01:34
【摘要】....三級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師通關(guān)重點第一章勞動標(biāo)準(zhǔn)實施管理、行業(yè)級、地方級和企業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)之間的效力關(guān)系:1)企業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定必須以遵守國家、行業(yè)、地方勞動標(biāo)準(zhǔn)為前提;2)國家勞動標(biāo)準(zhǔn)效力最高;3)行業(yè)、地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)可將國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)具體化;4)有些地方標(biāo)準(zhǔn)(
2025-04-27 22:04
【摘要】上海市職業(yè)培訓(xùn)研究發(fā)展中心《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)》培訓(xùn)文件第1頁共16頁采賺石塌擠橢壞好大駭狹察柑噶瘓導(dǎo)軌質(zhì)役桃膘毗息豌赫士沛層靜沾樟漱呈較喉男跺餅惜安拖蟲身蝸頭策誦輕翟勇碩潦卑鵝帥約鋒盟瑚凈曙微惋休德迅忿男陛送甥朽疥銘碑賴汾損蒙檀疽柿慣匆裹累劊攝抱他抉叁折艙洲臂瘴傳惶邏豎苔挽準(zhǔn)坐星玩蟻贓蕾
2024-11-05 15:28
【摘要】勞動關(guān)系管理企業(yè)人力資源管理師(三級)國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式—知識要求一、勞動關(guān)系的含義勞動關(guān)系:指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程
2025-01-14 18:19
【摘要】勞動關(guān)系企業(yè)人力資源管理師考證(三級)簡介?主講:?廣東莞信律師事務(wù)所鄧杰律師?人力資源管理師【溫馨提示】-請將手機調(diào)到靜音或關(guān)機狀態(tài)-請勿任意走動、交談、接聽電話-保持教室寧靜并按照座位就坐-請準(zhǔn)時到課,不要隨便走出-感謝您的配合勞動關(guān)系的結(jié)構(gòu)一:勞動關(guān)系的調(diào)整方式
2025-03-11 14:36
【摘要】第六章勞動關(guān)系管理學(xué)習(xí)目標(biāo)第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動關(guān)系的定義?勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。?勞動關(guān)系的內(nèi)涵是指勞動者與勞動力的使用者因勞動給付與工資支付而產(chǎn)生的關(guān)系。2022年5月試題?78、(C)是勞動者
2025-01-13 22:54
【摘要】10勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)模擬題一、判斷題1、勞動爭議證據(jù)規(guī)則的特別規(guī)定包括勞動爭議舉證責(zé)任、當(dāng)事人舉證責(zé)任分配、證明標(biāo)準(zhǔn)等。(√)2、以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù),不能作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)。(√)3、勞動爭議訴訟的當(dāng)事人包括勞動合同的雙方當(dāng)事人,也包括勞動爭議仲裁機關(guān)。(×)4、仲裁即是“公斷”或居中裁斷,是等同于司法
2025-06-27 22:31
【摘要】勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(員級)理論知識一、單項選擇題(60題)1、GDP增長則就業(yè)()。A、一定增長???B、不能增長???C、不一定增長???D、GDP增長和就業(yè)沒關(guān)系2、我國《勞動法》立法的最終目標(biāo)是()。A、建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度B、保護勞動者的合法權(quán)益C、
2025-06-25 20:18