管理審計(jì)ppt課件(參考版)
2025-01-13 02:38本頁(yè)面
【正文】 ? 或業(yè)務(wù)的效果性進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)可參照選擇以下標(biāo)準(zhǔn)： ? ① 項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)要求或計(jì)劃應(yīng)達(dá)到的水平； ? ② 項(xiàng)目或業(yè)務(wù)對(duì)完成時(shí)間的要求； ? ③ 其他組織的相同或類(lèi)似項(xiàng)目及業(yè)務(wù)已達(dá)到的最佳狀態(tài)； ? ④ 國(guó)家已制定的最高標(biāo)準(zhǔn)或已達(dá)到的最佳水平； ? ⑤ 國(guó)際上已達(dá)到的最高水平； ? ⑥ 社會(huì)有關(guān)各方對(duì)該項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效果的滿(mǎn)意程度。如果此標(biāo)準(zhǔn)是適當(dāng)?shù)模瑑?nèi)部審計(jì)人員在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果性評(píng)價(jià)中就應(yīng)使用這些標(biāo)準(zhǔn)。 ? （五）審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確立標(biāo)準(zhǔn) ? 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)男Ч詫徲?jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 Ⅴ. 加強(qiáng)對(duì)非傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的效果性審計(jì) ? 隨著社會(huì)的進(jìn)步，尤其是社會(huì)民主意識(shí)的高漲，企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注，也成為其日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中重要的部分。 Ⅳ .預(yù)期成果與實(shí)際成果的可比性 ? 由于兩者間存在時(shí)間跨度，則時(shí)間跨度與組織運(yùn)營(yíng)活動(dòng)周期的相關(guān)性，期間內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)組織運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的影響，都決定了兩者的可比性，而支持可比性的基礎(chǔ)就是相對(duì)持續(xù)穩(wěn)定的組織運(yùn)營(yíng)環(huán)境，和近似的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。 Ⅱ. 實(shí)際成果的客觀性和真實(shí)性 ? 由于實(shí)際取得成果的情況通常會(huì)影響相關(guān)管理層的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，出于對(duì)自身利益的維護(hù)，相關(guān)管理層會(huì)利用信息不對(duì)稱(chēng)，僅提供對(duì)其有利的信息或偽造信息，因此準(zhǔn)則明確規(guī)定內(nèi)部審計(jì)人員要關(guān)注管理層提供的有關(guān)效果性方面的信息是否真實(shí)、可靠，并對(duì)其進(jìn)行審查評(píng)價(jià)。 ? 合理的預(yù)期目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)組織價(jià)值與戰(zhàn)略要求，體現(xiàn)組織內(nèi)部各種資源的約束與外部風(fēng)險(xiǎn)的影響，目標(biāo)必須可以計(jì)量和標(biāo)準(zhǔn)化。 ? “沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，有效的組織控制和風(fēng)險(xiǎn)管理是制訂預(yù)期目標(biāo)的重要條件。 ? （四）開(kāi)展效果性審計(jì)需重點(diǎn)關(guān)注的方面： Ⅰ. 制訂預(yù)期目標(biāo)的合理性 ? 組織制訂的預(yù)期目標(biāo)一定要圍繞組織價(jià)值與戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，與這一目的不相關(guān)或相違背的預(yù)期目標(biāo)，會(huì)浪費(fèi)組織資源或給組織帶來(lái)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。問(wèn)題解析法是通過(guò)確定總括性問(wèn)題、相關(guān)子問(wèn)題以及用來(lái)解答這些問(wèn)題的具體步驟來(lái)開(kāi)展效果性審計(jì)工作的方法； ? ? 。 ? 。 ?（二）效果性審計(jì)的內(nèi)容 ? 、相關(guān)及可行 ? 經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果等情況 ? 法的合法、合理性及對(duì)有關(guān)政策、計(jì)劃、預(yù)算、程序、合同等的遵循情況 ? 標(biāo)的原因 ? 、業(yè)務(wù)或中止的原因 ? ，以評(píng)價(jià)、報(bào)告和監(jiān)督特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的效果性 ? 否真實(shí)、可靠 ? （三）效果性審計(jì)的方法 ? 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員在選擇效果性審計(jì)方法時(shí)
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