工會管理ppt課件(參考版)
2025-01-13 01:38本頁面
【正文】 新 時 期工會工作的 對 策 堅 定不移地走中國特色社會主 義 工會 發(fā) 展道路；始 終 不渝地服從服 務(wù) 黨和政府的工作大局；毫不 動搖 地突出和履行好 維護職 工合法 權(quán) 益的基本 職責 。運行機制和活 動 方式的 諸 多不適 應(yīng) ，凸 顯 了工會本身改革的 緊 迫性。二、工會工作面 臨 的機遇黨和政府高度重 視 工會， 為 工會工作奠定了更加 堅實 的政治基 礎(chǔ) ； 貫 穿落 實 科學 發(fā) 展 觀 的要求， 為 工會工作 營 造了更加良好的社會條件；全面建 設(shè) 小康社會的 偉 大 實 踐， 為 工會工作提供了廣 闊 舞臺。四、我國工會的法人 資 格 中 華 全國 總 工會、地方 總 工會、 產(chǎn)業(yè)總 工會具有社會 團 體法人 資 格；基 層 工會 組織 具 備 民法通 則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會 團 體法人 資 格。三、我國工會的 組織 機構(gòu)工會 組織 的原 則（ 1）民主集中制的根本 組織 原 則 ；（ 2） 產(chǎn)業(yè) 和地方相 結(jié) 合的 組織領(lǐng)導 原 則 。指 導職 工與企 業(yè) 、事 業(yè)單 位 簽訂勞動 合同；（ 5）企 業(yè) 、事 業(yè)單 位如有克扣 職 工工 資 、不提供 勞動 安全條件、隨意延 長勞動時間 、侵犯女 職 工和未成年特殊
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