【正文】 人性之無分于善不善也，猶水之無分于東西也。 人力資源管理基本原理 國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 1+N項目管理辦公室 CETTIC 證書培訓(xùn)課程深圳市爸媽在線心理咨詢股份有限公司課程發(fā)展中心 全國統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn) 咨詢電話： 075526701319116 違規(guī)有獎舉報： 人力資源管理基本原理 復(fù)雜人與告子的性無善惡論 ? “性無善無不善也。 人之有四端也 ， 猶其興奶逡病 ！ ? 交往的需要是人們行為的主要動機 ? 專業(yè)化分工和機械化使勞動本身失去了許多內(nèi)在的含義 ， 也使人失去了工作的動力 ， 應(yīng)從工作的社會意義上尋求安慰 ? 工人之間的關(guān)系所形成的影響力比管理部門所采取的管理措施和獎勵具有更大的影響 ? 應(yīng)滿足工人歸屬 、 交往和友誼的需要 ， 工人的效率隨著管理人員滿足他們社會需要程度的增加而提高 人力資源管理基本原理 國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 1+N項目管理辦公室 CETTIC 證書培訓(xùn)課程深圳市爸媽在線心理咨詢股份有限公司課程發(fā)展中心 全國統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn) 咨詢電話： 075526701319116 違規(guī)有獎舉報： ? 工作可能是一種滿足 ， 也可能是一種懲罰 ， 具體視環(huán)境而定 。 由是觀之 ， 無惻隱之心 ， 非人也；無羞惡之心 ， 非人也；無辭讓之心 ， 非人也；無是非之心 ， 非人也 。 ” 人力資源管理基本原理 ? 懶惰 ， 盡可能逃避工作 ? 沒有雄心壯志 ， 不喜歡負(fù)責(zé)任 ， 寧可讓人領(lǐng)導(dǎo) ? 個人目標(biāo)與組織目標(biāo)都是矛盾的 ， 為達(dá)到組織目標(biāo)須靠外力管制 ? 缺乏理智 、 不能自制 ， 易受他人影響 ? 目標(biāo)是滿足基本的生理及安全需要 ， 選擇經(jīng)濟(jì)上獲利最大的事去做 ? 少數(shù)能克制自己的人應(yīng)負(fù)起管理責(zé)任 國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 1+N項目管理辦公室 CETTIC 證書培訓(xùn)課程深圳市爸媽在線心理咨詢股份有限公司課程發(fā)展中心 全國統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn) 咨詢電話： 075526701319116 違規(guī)有獎舉報： 社會人假設(shè)與孟子的性善論 “人皆有不忍人之心 。s only sustainable petitive advantage 國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 1+N項目管理辦公室 CETTIC 證書培訓(xùn)課程深圳市爸媽在線心理咨詢股份有限公司課程發(fā)展中心 全國統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn) 咨詢電話： 075526701319116 違規(guī)有獎舉報： 國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 1+N項目管理辦公室 CETTIC 證書培訓(xùn)課程深圳市爸媽在線心理咨詢股份有限公司課程發(fā)展中心 全國統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn) 咨詢電話： 075526701319116 違規(guī)有獎舉報： 第一本書 (1920) Personnel Administration: Its Principles and Practice “高級打雜”期 “ Staff Office Boy” Stage “明日之星 ” 期 “ Rising Star” Stage 專業(yè)化及地位提高 Professionalization and Elevation of Status “如日中天 ” 期 “ Corporate Hero” Stage 18801930 19311959 19601970 1971 ?大規(guī)模企業(yè) ?工業(yè)心理學(xué)及社會學(xué) ?人群關(guān)系論 ?需要層次論 ?雙因素理論 ?工作改良及工作民主 ?日本興起 ?人力為資源 歷史 國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 1+N項目管理辦公室 CETTIC 證書培訓(xùn)課程深圳市爸媽在線心理咨詢股份有限公司課程發(fā)展中心 全國統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn) 咨詢電話： 075526701319116 違規(guī)有獎舉報： 1. 解放初 50年代中期 ?廢除了封建的包工制度 ?實行 “ 低工資 ， 高就業(yè) ” 制度 ?1955年將供給制改為工資制 ?學(xué)習(xí)蘇聯(lián)先進(jìn)經(jīng)驗：班組管理 ， 勞動定額 ， 定編定員等 2. 19581961 ?企業(yè)增員過多 ， 勞動計劃管理和定員定額制度失效 ?取消了計件工資制和獎勵制度 3. 19611966 ?1961年 ， 《 工業(yè)七十條 》 ?精簡職工 ?恢復(fù)計件工資制度并健全了獎勵制度 4. 19661978 ?定編定員遭否定 ， 職工人數(shù)大膨脹 ?廢除計件工資和獎金制度 ?教育受到嚴(yán)重破壞 歷史 —— 中國的情況 國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 1+N項目管理辦公室 CETTIC 證書培訓(xùn)課程深圳市爸媽在線心理咨詢股份有限公司課程發(fā)展中心 全國統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn) 咨詢電話： 075526701319116 違規(guī)有獎舉報： ?用工形式多樣化 ?發(fā)展職業(yè)教育、成人教育、繼續(xù)教育 ?管理方法趨于標(biāo)準(zhǔn)化 ?工資獎金管理逐步合理化等 ?1992年 《 全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制條例 》 ?勞動用工權(quán)、人事管理權(quán)、工資、獎金分配權(quán)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置權(quán) ?十四大：社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制 ?現(xiàn)代企業(yè)制度，下崗分流 ?勞動法 ?十五大、十五屆四中全會 歷史 —— 中國的情況 國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 1+N項目管理辦公室 CETTIC 證書培訓(xùn)課程深圳市爸媽在線心理咨詢股份有限公司課程發(fā)展中心 全國統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn) 咨詢電話： 075526701319116 違規(guī)有獎舉報： 國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 1+N項目管理辦公室 CETTIC 證書培訓(xùn)課程深圳市爸媽在線心理咨詢股份有限公司課程發(fā)展中心 全國統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn) 咨詢電話： 075526701319116 違規(guī)有獎舉報： 內(nèi)部環(huán)境 ? 高層管理者的目標(biāo)和價值觀 ? 企業(yè)戰(zhàn)略 ? 企業(yè)文化 ? 技術(shù) ? 結(jié)構(gòu) ? 規(guī)模 外部環(huán)境 ?人口 ?經(jīng)濟(jì) /市場 ?法律 ?技術(shù) ?價值觀 ?競爭對手 人力 資源 管理 活動 人力資源部門的作用 ?與經(jīng)營聯(lián)系 ?促成者 ?監(jiān)控者 ?創(chuàng)新者 ?改造者 誰負(fù)有責(zé)任？ ?高層管理者 ?業(yè)務(wù)經(jīng)理 ?人力資源管理部門 ?雇員 一般目標(biāo) ?吸引 ?留住 ?激勵 ?再培訓(xùn) 特定目標(biāo) ?生產(chǎn)力 ?工作環(huán)境的質(zhì)量 ?遵循法律 ?獲得競爭優(yōu)勢 ?工人的靈活性 與利潤有關(guān)的 ?生存 ?競爭力 ?成長 ?盈利能力