自考人力資源開發(fā)與管理試題及答案(參考版)

【摘要】自考人力資源開發(fā)與管理試題及答案2022一、單項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題1分，共5分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。，決策要由每個(gè)人自己做出的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)為-放任作風(fēng)、評(píng)價(jià)及改進(jìn)員工在本職工作崗位上的工作行

2025-01-12 22:15

自考人力資源管理模擬試題及答案(參考版)

【摘要】2011年自考人力資源管理（一）模擬試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（本大題共26小題，每小題1分，共26分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分?！　?，“以人為本”的理念是指【】　　“上帝”，一切都服從、服務(wù)于“上帝”　　、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素　　，尊重群眾意見　　，提高員工物質(zhì)文化生活水

2025-06-28 01:32

自考人力資源開發(fā)與管理筆記(參考版)

【摘要】第一章人力資源開發(fā)與管理理論的基礎(chǔ)總匯人力資源，是指能夠通過勞動(dòng)過程實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的人所具有的知識(shí)、智力、技能和體能的總和。準(zhǔn)確理解人力資源的概念應(yīng)著重把握以下幾個(gè)方面：（1）人力資源的本質(zhì)是人的勞動(dòng)能力。從勞動(dòng)能力的構(gòu)成看，應(yīng)包括知識(shí)、智力、技能、體力等四部分。知識(shí)是人們?cè)趯W(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中所掌握的各種經(jīng)驗(yàn)和理論。智力是人們運(yùn)用知識(shí)認(rèn)識(shí)和改造客觀世界的能力，具體包括思維力、記憶力

2025-04-22 00:06

自考人力資源開發(fā)與管理筆記(參考版)

【摘要】第一章人力資源開發(fā)與管理理論的基礎(chǔ)人力資源，是指能夠通過勞動(dòng)過程實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的人所具有的知識(shí)、智力、技能和體能的總和。準(zhǔn)確理解人力資源的概念應(yīng)著重把握以下幾個(gè)方面：（1）人力資源的本質(zhì)是人的勞動(dòng)能力。從勞動(dòng)能力的構(gòu)成看，應(yīng)包括知識(shí)、智力、技能、體力等四部分。知識(shí)是人們?cè)趯W(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中所掌握的各種經(jīng)驗(yàn)和理論。智力是人們運(yùn)用知識(shí)認(rèn)識(shí)和改造客觀世界的能

2024-12-20 22:56

自考人力資源管理人力資源開發(fā)與管理串講筆記(參考版)

【摘要】1．關(guān)于資源：*經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看：資源是能給人們帶來新的使用價(jià)值和價(jià)值的客觀存在物，泛指社會(huì)財(cái)富的源泉。通常常有兩類：自然源泉、人力資源。*資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入生產(chǎn)過程的一切要素。（法.薩伊：土地、勞動(dòng)、資本三要素外，企業(yè)家精神也是要素之一；現(xiàn)在更多人認(rèn)為生產(chǎn)要素再加上信息，也是要素之一。）2．“人力資源”一詞的起源：1）

2024-12-19 06:37

2011-10北大人力資源管理自考人力資源開發(fā)與管理真題及答案(參考版)

【摘要】2022年10月高等教育自學(xué)考試北京市命題考試人力資源開發(fā)與管理試卷（課程代碼06093）本試卷分為兩部分，共4頁，滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。l第一部分為選擇題，應(yīng)考者必須在“答題卡”上的“選擇題答題區(qū)”內(nèi)按要求填涂，答在試卷上無效。2第二部分為非選擇題，應(yīng)考者必須在“答題卡”上的“非選擇題答題區(qū)”內(nèi)按照試題題號(hào)順

2025-01-14 21:16

全國自考人力資源管理試題及答案(參考版)

【摘要】第一篇：全國自考人力資源管理試題及答案 全國2009年1月自考人力資源管理 （一）答案 (部分網(wǎng)友提供) 課程代碼：00147 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分） 在...

2024-11-09 14:30

2016-10北大人力資源管理自考人力資源開發(fā)與管理真題及答案(參考版)

【摘要】2022年10月高等教育自學(xué)考試北京市命題考試人力資源開發(fā)與管理試卷（課程代碼06093）本試卷分為兩部分，共4頁，滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。l第一部分為選擇題，應(yīng)考者必須在“答題卡”上的“選擇題答題區(qū)”內(nèi)按要求填涂，答在試卷上無效。2第二部分為非選擇題，應(yīng)考者必須在“答題卡”上的“非選擇題答題區(qū)”內(nèi)按照試題題號(hào)順

2025-01-14 22:36

人力資源開發(fā)與管理自考重點(diǎn)(參考版)

【摘要】1/15第一章緒論1、從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義講人力資源，是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動(dòng)能力的總和。從管理學(xué)的角度分析，人力資源必須以人為載體，是能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力的人的總和。廣義的人力資源是指一個(gè)國家或地區(qū)具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)、精神和文化財(cái)富的，從事智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人口的總稱。它強(qiáng)調(diào)人具有的勞動(dòng)能力，即使

2024-12-20 13:10

自考人力資源開發(fā)與管理筆記總匯(參考版)

【摘要】第一章人力資源開發(fā)與管理理論的基礎(chǔ)總匯人力資源，是指能夠通過勞動(dòng)過程實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的人所具有的知識(shí)、智力、技能和體能的總和。準(zhǔn)確理解人力資源的概念應(yīng)著重把握以下幾個(gè)方面：（1）人力資源的本質(zhì)是人的勞動(dòng)能力。從勞動(dòng)能力的構(gòu)成看，應(yīng)包括知識(shí)、智力、技能、體力等四部分。知識(shí)是人們?cè)趯W(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中所掌握的各種經(jīng)驗(yàn)和理論。智力是人們運(yùn)用知識(shí)認(rèn)識(shí)和改造客觀世界的能力，具體包括思維力、記憶力

2025-04-22 00:06

江蘇人力資源本科自考-人力資源開發(fā)與管理大綱(參考版)

【摘要】高綱1081江蘇省高等教育自學(xué)考試大綱06093人力資源開發(fā)與管理南京大學(xué)編江蘇省高等教育自學(xué)考試委員會(huì)辦公室2Ⅰ、課程性質(zhì)及其設(shè)置目的與要求一、課程性質(zhì)和特點(diǎn)《人力資源開發(fā)與

2024-12-19 16:11

人力資源開發(fā)與管理自考重點(diǎn)解析(參考版)

【摘要】第一章緒論1、從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義講人力資源，是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動(dòng)能力的總和。從管理學(xué)的角度分析，人力資源必須以人為載體，是能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力的人的總和。廣義的人力資源是指一個(gè)國家或地區(qū)具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)、精神和文化財(cái)富的，從事智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人口的總稱。它強(qiáng)調(diào)人具有的勞動(dòng)能力，即使是潛在的，如未入法定勞動(dòng)年齡或超出法定勞動(dòng)年齡的人均應(yīng)包含進(jìn)去。

2025-04-18 22:14

人力資源開發(fā)及管理練習(xí)試題和答案解析(參考版)

【摘要】WORD資料可編輯人力資源開發(fā)與管理練習(xí)題及答案一、單選題1、人力資源的形成、開發(fā)、使用都受到時(shí)間方面的限制，這是指人力資源的（C）A不可剝奪性的特征B時(shí)代性特征C時(shí)效性特征D再生性特征2、人力資源管理的實(shí)質(zhì)就是（C）A對(duì)組織的管

2025-06-27 02:15

自考人力資源開發(fā)與管理考試復(fù)習(xí)資料(參考版)

【摘要】人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)資料第一章人力資源管理及其價(jià)值選擇題：、物力資源、財(cái)力資源和信息資源。，分別是傳播階段、專業(yè)化階段、擴(kuò)展階段、全員化或公共化階段。：人事管理階段、人力資源管理階段、人力資源戰(zhàn)略與戰(zhàn)略人力資源管理階段。、在崗人員觀、人員素質(zhì)觀。、依據(jù)性、功用性、利益性。、物理性、來源性。：生活性；可控性；個(gè)體獨(dú)立性；群體組織性；社會(huì)性；內(nèi)在性；無

2025-05-03 13:25

人力資源管理(一)自考試題a及答案(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源管理(一)自考試題A及答案 人力資源管理(一)試題A 一、單項(xiàng)選擇題（共15小題，每小題2分，共30分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后...

2024-10-14 02:29

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