[求職簡歷]外企和教師面試問題及回答技巧(參考版)
2025-01-12 15:10本頁面
【正文】 一個非常保險的回答可以是 i can start at the beginning of next month.（我下月初可以開始上班。一定要注意！不要說我馬上可以工作。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業(yè)非常了解。 fourth one： what kind of salary did you have in mind？ salary is how much money you earn， usually per year. when asked this， it‘s best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. this shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be. 你期望的薪水是多少？ salary就是你賺多少錢，通常是年收入。 third one： why do you feel you are qualified for this job？ this question is a good opportunity to brag a little bit. you should talk about some extra skills you have that maybe wasn‘t included in your resume， or talk about your greatest strength in more detail. 你為什么覺得自己勝任這份工作？這時候你要充分發(fā)揮你的 自夸 本領(lǐng)。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。 second one： what‘s your greatest weakness？ this is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous！ in fact， they ask this to know how you respond to a difficult question. you shouldn‘t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job！ instead， you can tell them something that isn‘t directly related to the job position. 你最大的缺點是什么？西方老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。）或者說 i‘m a recent grad and i haven‘t started working yet.（我剛剛畢業(yè)，還沒有開始工作。工作經(jīng)驗就是你過去所做的工作?！? 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然 后投其所好。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。 如“我離職是因為這家公司倒閉。 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等?！? 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 最好回避對上級具體的 希望，多談對自己的要求。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。
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