[管理學(xué)]大工管理學(xué)課程考試模擬試卷b(參考版)
2025-01-12 02:44本頁面
【正文】 根據(jù)案例提 供的資料回答下列問題： 楊瑞所遇到的問題是她還是王經(jīng)理造成的？在這個案例中最關(guān)鍵的問題是什么？ 如果你是楊瑞，在不離開企業(yè)的情況下你將如何做？如果你是王經(jīng)理，你應(yīng)該怎樣做？ 。說完王經(jīng)理的注意力又回到了研究報(bào)告上。”但王經(jīng)理只是微微一笑，說：“你說的問題我們公司確實(shí)存在，但你必須承認(rèn)一個事實(shí)，我們公司在贏利，這就說明了我們公司目前的體制有它的合理性。王經(jīng)理，對于一個企業(yè) ，尤其是處于上升階段的企業(yè)來說，企業(yè)要持續(xù)發(fā)展必須在管理上狠下功夫。但是楊瑞認(rèn)為越是這樣就越有自己發(fā)揮的空間，因此在到公司的第五天她就拿著自己的建議書走進(jìn)上級的辦公室。尤其是老板給楊瑞安排了他的大兒子做臨時上級，而這個人主要負(fù)責(zé)公司的研發(fā)工作，根本沒有管理理念，更不用說人力資源管理理念。 大工《 管理學(xué) 》課程考試 模擬 試卷（ B） 第 4 頁 共 4 頁 但到公司實(shí)習(xí)一周后，楊瑞就陷入困境。最后，她選中東莞一家研究生產(chǎn)食品添加劑的公司，她之所以選擇該公司是因?yàn)橛X得該公司規(guī)模適中、發(fā)展速度很快，最重要的是該公司的人力資源工作還處于嘗試階段。她認(rèn)為，經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)，自己不但掌握扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識，而且具備了較強(qiáng)的人際溝通能力，因此她對自己的未來期望很高。正是因?yàn)檫@個特點(diǎn)，她在上學(xué)期間很受老師和同學(xué)的歡迎。 簡述比較管理理論及其產(chǎn)生的原因。 四 、 名詞解釋 （本大題共 3 小題，每小題 4
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