【正文】 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （三）年度獎(jiǎng)金分配 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表 五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （四）培訓(xùn) 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗 風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 針對(duì)考核成績，公司提供不同的培訓(xùn)。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚 摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 年度考核連續(xù)兩年為“合格”的員工由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定是否給予崗位調(diào)整直至待崗處理；連續(xù)兩年考核為“差”、連續(xù)三年考核結(jié)果為“合格”的員工將被待崗處理。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 依據(jù)考核結(jié)果的不同，公司做出不同的獎(jiǎng)懲決定，一般有以下幾類： 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績 效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （一）職務(wù)升降 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊 窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 績效優(yōu)異是職務(wù)晉升的必備條件。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核 表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （五） 年度考核評(píng)定于下一年度元月 20 日完成，并匯總到人力資源管理部門。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （三） 參加年度考核的高層管理人員，由董事會(huì)在每年度元月 10－ 20 日對(duì)有關(guān)指標(biāo)評(píng)分。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （三）對(duì)在公司工作時(shí)間不足六個(gè)月或有其它特殊原因的員工，經(jīng)考核管理委員會(huì)批準(zhǔn)可以不參加年度考核，考核結(jié)果視為良。業(yè)績績效、行為指標(biāo)考核不再單獨(dú)進(jìn)行，以全年月度考核為基礎(chǔ)得出年度績效考 核綜合得分； 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （二）年度綜合考核對(duì)員工的長期發(fā)展和能力長期表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為晉升、崗位調(diào)動(dòng)以及培訓(xùn)的依據(jù)，能力考核占年度考核的總比重為 20%。各部門、各車間于 12 月 20 日提交下年度工作計(jì)劃及目標(biāo)，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 圖 31： 月度考核流程圖 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、 中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂 穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三 、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥 頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核 表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 直接上級(jí)和下級(jí)討論月度工作計(jì)劃、考核指標(biāo)和權(quán)重，制定當(dāng)月考核表 考核過程中上級(jí)和下級(jí)視情況調(diào)整考核指標(biāo) ，并報(bào)人力資源部備案 各考核主體逐級(jí)考核 各部門將考核結(jié)果報(bào)人力資源部 是 人力資源部將考核結(jié)果報(bào)考核管理委員會(huì)審核 人力資源部將考核結(jié)果反饋給各部門，各相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)考核結(jié)果與員工進(jìn)行溝通，并幫助員工制定改進(jìn)計(jì)劃 員工是否接受受 考核申 訴流程 月度考核結(jié)束 否 期末啟動(dòng)下月月度考核 第四章 年度考核 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制 度 二 、 高 層 績 效 考 核 表 三 、 中 層 績 效 考 核 表 四 、 主 管 績 效 考 核 表 五 、 基 層 績 效 考 核 表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆 神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 第二十四條 每年元月 1020 日間同步開展各級(jí)人員能力考核，元月 30 日前完成年度考核的統(tǒng)計(jì)分析工作。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國 窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 第二十二條 每月 2830 日各部門負(fù)責(zé)人確定相關(guān)被考核人的考核表格，正式公布，并報(bào)人力資源部備案。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌 晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 第二十一條 月度考核由人力資源部門組織實(shí)施，每月 110 日對(duì)上月進(jìn)行考核評(píng)分。 2020年某公司績效考核全套流 程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 第十九條 月度考核由考核主體同時(shí)逐級(jí)進(jìn)行考核。具體績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)造冊(cè)《績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考 核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 第十六條 考核程序 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚 摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 各級(jí)考核主體進(jìn)行逐級(jí)考核，并進(jìn)行評(píng)分； 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 直接上級(jí)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考核面談，下級(jí)人員對(duì)上級(jí)進(jìn)行述職； 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責(zé)條暗風(fēng)諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 各部門向人力資源部遞交考