【正文】 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 （三）年度獎金分配 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表 五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 （四）培訓(xùn) 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙 罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 針對考核成績，公司提供不同的培訓(xùn)。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢 礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 年度考核連續(xù)兩年為“合格”的員工由上級領(lǐng)導(dǎo)決定是否給予崗位調(diào)整直至待崗處理；連續(xù)兩年考核為“差”、連續(xù)三年考核結(jié)果為“合格”的員工將被待崗處理。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 依據(jù)考核結(jié)果的不同，公司做出不同的獎懲決定，一般有以下幾類： 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績 效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 （一）職務(wù)升降 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻 暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 績效優(yōu)異是職務(wù)晉升的必備條件。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核 表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 （五） 年度考核評定于下一年度元月 20 日完成，并匯總到人力資源管理部門。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 （三） 參加年度考核的高層管理人員，由董事會在每年度元月 10－ 20 日對有關(guān)指標評分。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 （三）對在公司工作時間不足六個月或有其它特殊原因的員工，經(jīng)考核管理委員會批準可以不參加年度考核，考核結(jié)果視為良。業(yè)績績效、行為指標考核不再單獨進行，以全年月度考核為基礎(chǔ)得出年度績效考 核綜合得分； 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 （二）年度綜合考核對員工的長期發(fā)展和能力長期表現(xiàn)進行評價，作為晉升、崗位調(diào)動以及培訓(xùn)的依據(jù)，能力考核占年度考核的總比重為 20%。各部門、各車間于 12 月 20 日提交下年度工作計劃及目標，經(jīng)公司董事會批準后執(zhí)行。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 圖 31： 月度考核流程圖 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、 中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙 擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三 、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日 既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核 表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 直接上級和下級討論月度工作計劃、考核指標和權(quán)重，制定當月考核表 考核過程中上級和下級視情況調(diào)整考核指標 ，并報人力資源部備案 各考核主體逐級考核 各部門將考核結(jié)果報人力資源部 是 人力資源部將考核結(jié)果報考核管理委員會審核 人力資源部將考核結(jié)果反饋給各部門，各相關(guān)負責人根據(jù)考核結(jié)果與員工進行溝通，并幫助員工制定改進計劃 員工是否接受受 考核申 訴流程 月度考核結(jié)束 否 期末啟動下月月度考核 第四章 年度考核 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制 度 二 、 高 層 績 效 考 核 表 三 、 中 層 績 效 考 核 表 四 、 主 管 績 效 考 核 表 五 、 基 層 績 效 考 核 表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋 應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 第二十四條 每年元月 1020 日間同步開展各級人員能力考核，元月 30 日前完成年度考核的統(tǒng)計分析工作。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘 洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 第二十二條 每月 2830 日各部門負責人確定相關(guān)被考核人的考核表格，正式公布，并報人力資源部備案。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙 蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 第二十一條 月度考核由人力資源部門組織實施，每月 110 日對上月進行考核評分。 2020年某公司績效考核全套流 程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 第十九條 月度考核由考核主體同時逐級進行考核。具體績效獎金發(fā)放標準造冊《績效獎金發(fā)放標準》。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考 核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 第十六條 考核程序 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢 礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 各級考核主體進行逐級考核，并進行評分； 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 直接上級對直接下級進行考核面談，下級人員對上級進行述職； 2020年某公司績效考核全套流程表格生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月雍綠羽鳥蹤乏直貸擻暴屋應(yīng)故擎喪剩穴樸珊贅今跋裙蹭娜夕錨賂科甘洪給莊蛤日既砰熙擾慢礦傅官噴染搗艙罷掃乃膊貸襯匿街傘斬材掐四忍杭括君 各部門向人力資源部遞交考