行為安全審核與里程碑(參考版)
2025-01-11 22:45本頁面
【正文】 建議： 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可以納入屬地管理獎(jiǎng)罰措施 謝 謝！ 。 注意事項(xiàng) ： 要善于總結(jié)： 對(duì)里程碑 “ 目標(biāo)達(dá)成 ” 或是 “ 清零 ” 都要進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié) ， 問題要發(fā)現(xiàn) ， 好的方面更要發(fā)現(xiàn) ， 要善于表揚(yáng)好的做法 ， 要善于觀察現(xiàn)象 ， 發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象背后的問題 ， 善于總結(jié)根本原因 ， 要善于提煉出有針對(duì)性的制度 、 措施 ， 要善于溝通 ， 要善于鼓舞士氣 ， 及時(shí)了解員工思想動(dòng)向 ， 要讓員工從思想上完全接受 、 完全理解 ， 從行動(dòng)上積極參與 。 注意事項(xiàng) ： 要正確對(duì)待 “ 清零 ” ： 我們不要怕 “ 清零 ” ，要勇于清零，要在不斷的清零中總結(jié)問題的結(jié)癥所在，在不斷的總結(jié)中防微杜漸，千萬不能為了完成目標(biāo)而完成目標(biāo)，發(fā)生達(dá)到清零條件的問題視而不見的情況，所以我們關(guān)鍵是要搞清楚為什么被 “ 清零 ” ，要搞清楚我們的目的是杜絕下步避免類似事件發(fā)生，達(dá)到真正意義上的 “ 目標(biāo)達(dá)成 ” 。 目標(biāo)的設(shè)定 ： ? 目標(biāo)設(shè)定不能太空 ：如 “ 本月目標(biāo)為健康、安全、環(huán)保 ” ，目標(biāo)的可操作性不強(qiáng)，基層員工看到后不能直觀的理解到自己在這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中應(yīng)該做些什么，目標(biāo)不明確就等于沒有目標(biāo)。 目標(biāo)的設(shè)定 ： ? 目標(biāo)設(shè)定不要設(shè)定結(jié)果目標(biāo)要注重過程 ：如 “ 安全生產(chǎn)無事故 ” ，是結(jié)果目標(biāo)，無法體現(xiàn)全員參與的過程。
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