廣東省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見(參考版)
2025-01-11 21:21本頁面
【正文】 地方性規(guī)定確定的福利、待遇等標(biāo)準(zhǔn)低于法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)適用法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章的規(guī)定。 快速 專業(yè)解決您的法律問題 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 6 第三十二條 人民法院審理勞動爭議案件，應(yīng)依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 第三十一條 勞動者在《廣東省社會工傷保險條例 》實施前發(fā)生工傷，已由用人單位安置，后要求辭職的，其工傷辭退費應(yīng)參照《廣東省社會工傷保險條例實施細(xì)則》的規(guī)定支付。 不滿 16 歲的未成年人冒用他人名義與用人單位訂立勞動合同或形成事實勞動關(guān)系的 勞動合同無效，但用人單位仍應(yīng)按合同的約定支付報酬。 第三十條 勞動者冒用他人名義與用人單位訂立勞動合同的，應(yīng)按實際勞動關(guān)系確定主體。 第二十九條 派出到合資、參股單位工作的勞動者與原用人單位仍保持勞動關(guān)系，原用人單位與合資、參股單位對勞動者的工資、社會保險、福利等有明確約定，且勞動者沒有提出異議的，按該約定處理 。 第二十八條 勞動者被診斷患有職業(yè)病的，除依法享有工傷社會保險外，還可依照《民法通則》第一百一十九條的規(guī)定向用人單位請求損害賠償，但該損害賠償應(yīng)扣除勞動者因職業(yè)病享有的工傷社會保險利益。 快速 專業(yè)解決您的法律問題 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 5 第二十七條 建設(shè)工程的分包人掛靠承包人，并以承包人名義承接工程的，人民法院可以責(zé)令分包人和承包人共同承擔(dān)勞動者的工傷待遇。一次性支付的假肢費的數(shù)額可參照交通事故損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。 勞動者的工傷待遇由用人單位承擔(dān)的，勞動者依人身保險合同獲得的賠償，用人單位不得主張在工傷 待遇中扣除。受雇人存在故意或重大過失的，適用《民法通則》第一百三十一條的規(guī)定。 第二十三條 勞動合同中有關(guān)限制或免除用人單位對勞動者工傷應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的約定無效。 第二十一條 用人單位依照《勞動法》第四十四條的規(guī)定應(yīng)向勞動者支付延長工作時間工資報酬的，人民法院可以參照勞動部
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