廣東省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見(存儲版)
【正文】 速 專業(yè)解決您的法律問題 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費(fèi)法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 6 第三十二條 人民法院審理勞動爭議案件，應(yīng)依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 第三十一條 勞動者在《廣東省社會工傷保險條例 》實施前發(fā)生工傷，已由用人單位安置，后要求辭職的，其工傷辭退費(fèi)應(yīng)參照《廣東省社會工傷保險條例實施細(xì)則》的規(guī)定支付。 第二十八條 勞動者被診斷患有職業(yè)病的，除依法享有工傷社會保險外，還可依照《民法通則》第一百一十九條的規(guī)定向用人單位請求損害賠償，但該損害賠償應(yīng)扣除勞動者因職業(yè)病享有的工傷社會保險利益。受雇人存在故意或重大過失的，適用《民法通則》第一百三十一條的規(guī)定。但由于勞動者行使解除權(quán)而違反勞動合同有關(guān)約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的直接損失。 第十四條 人民法院在審理勞動爭議案件期間，有證據(jù)證明用人單位持續(xù)、大量拖欠勞動者工資，且準(zhǔn)備或正在對資產(chǎn)進(jìn)行藏匿、轉(zhuǎn)移或變賣的，人民法院可依職權(quán)及時對用人單位的相應(yīng)財產(chǎn)采取保全措施。 第十一條 《勞動法》第八十二條規(guī)定的 “ 勞動爭議發(fā)生之日 起 ” ，應(yīng)作如下理解： 勞動者請求用人單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的，應(yīng)從勞動者知道或應(yīng)當(dāng)知道用人單位沒有為其繳納社會保險費(fèi)之日起算。 第八條 當(dāng)事人不服勞 動爭議仲裁委員會以當(dāng)事人的仲裁申請超過 60 日期限、申請仲裁事項不屬于勞動爭議或申請仲裁主體不適格為由作出不予受理的書面裁決、決定或通知，向人民法院提快速 專業(yè)解決您的法律問題 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費(fèi)法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 2 起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 第三條 當(dāng)事人已簽收勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議作出的調(diào)解書，事后反悔向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)裁定不予受理 。 第四條 當(dāng)事人為減少勞動爭議的處理環(huán)節(jié)，將具有給付內(nèi)容的勞動爭議案件改變案由向人民法院直接起訴，如勞動報酬糾紛改成債務(wù)糾紛，工傷事故糾紛改成損害賠償糾紛，人民法院應(yīng)依據(jù)《勞動法》第七十九條的規(guī)定不予受理，告知當(dāng)
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