20xx年12月組織部門信訪工作總結(jié)(參考版)
2024-10-17 15:32本頁面
【正文】 。 四、多措并舉，構(gòu)筑信訪預(yù)警機(jī)制。對(duì)有政策規(guī)定的，盡全力落實(shí) 。對(duì)尋機(jī)鬧事的，嚴(yán)肅批評(píng)教育。實(shí)行分類處理的辦法，對(duì)反映問題比較具體的，責(zé)成相關(guān)基層黨 (工 )委迅速調(diào)查、處理，并向信訪人反饋處理結(jié)果 。問題嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門查處。對(duì)舉報(bào)的干部，不影響繼續(xù)使用的，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，限期整 改 。 二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。 一是解決好集體和重復(fù)來信來訪。 三、突出重點(diǎn)，提高信訪工作實(shí)效。六是常委部長下訪制度。五是月考核通報(bào)制度。四是定期研究調(diào)度制度。三是限時(shí)辦結(jié)制度。不屬于組織工作范圍的，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決 。首次接訪的組工干部為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)該案件進(jìn)行督促檢查、
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