xx年12月組織部門信訪工作總結(jié)(參考版)
2025-04-25 04:28本頁面
【正文】 范文僅供參考 感謝瀏覽 。 四、多措并舉，構(gòu)筑信訪預警機制。對有政策規(guī)定的，盡全力落實 。對尋機鬧事的，嚴肅批評教育。 實行分類處理的辦法，對反映問題比較具體的，責成相關(guān)基層黨(工 )委迅速調(diào)查、處理，并向信訪人反饋處理結(jié)果 。問題嚴重的，移交有關(guān)部門查處。對舉報的干部，不影響繼續(xù)使用的，加強教育引導，限期整改 。 二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。 一是解決好集體和重復來信來訪。 三、突出重點，提高信訪工作實效。六是常委部長下訪制度。五是月考核通報制度。四是定期研究調(diào)度制度。三是限時辦結(jié)制度。不屬于組織工作范圍的， 協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決 。首次接訪的組工干部為第一責任人
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