能上能下,優(yōu)進(jìn)劣退(參考版)

【摘要】1能上能下，優(yōu)進(jìn)劣退能上不能下，一直是制約干部工作的一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，對(duì)解決干部能上不能下問(wèn)題作出制度規(guī)范，明確了“下”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了“下”的方式，疏通了“下”的渠道?！兑?guī)定》的頒布實(shí)施，對(duì)于形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，克服為官不正、為官不為、為官亂為，具有十分重要的

2025-01-11 11:05

3管理心得能上能下優(yōu)勝劣汰用人機(jī)制(參考版)

【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 管理心得能上能下優(yōu)勝劣汰用人機(jī)制 任正非說(shuō)，華為干部不是終身制，公司不會(huì)遷就包括本人在 內(nèi)的任何人，末位淘汰是日?？?jī)效考核工作體系，燒不死的鳥(niǎo)都 是鳳凰。這正是體現(xiàn)了華為的能...

2025-08-10 17:27

干部“能上能下”的實(shí)踐和思考(參考版)

【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 干部“能上能下”的實(shí)踐和思考 ... “能上能下”是干部人事制度改革的一項(xiàng)核心任務(wù)，是干部 隊(duì)伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。近幾年，我市加快了干部 人事制度改革步伐，著力...

2024-09-21 18:28

干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下講話(huà)提綱(參考版)

【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下發(fā)言提綱 隨著改革開(kāi)放的不斷深入，現(xiàn)有激勵(lì)措施在執(zhí)行過(guò)程中暴露 出諸多弊端，而且缺乏關(guān)聯(lián)性，難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。我認(rèn) 為，完善干部激勵(lì)機(jī)制，逐步構(gòu)...

2024-09-23 03:16

4能上能下心得體會(huì)(參考版)

【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 能上能下心得體會(huì) （一） 為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明黨的政治紀(jì) 律和政治規(guī)矩，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，形成能上能下 的選人用人機(jī)制，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民...

2024-09-11 16:29

2022年縣能上能下實(shí)施細(xì)則(參考版)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 縣能上能下實(shí)施細(xì)則 　　實(shí)現(xiàn)干部能上能下，難點(diǎn)是“真下”。干部能上不能下有多種原因，但根子在于制度執(zhí)行不夠到...

2025-01-26 00:36

4能上能下心得體會(huì)范文(參考版)

【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 能上能下心得體會(huì)范文 清廉，民當(dāng)懲之。”為官者不為老百姓所思所想是失職丟責(zé) 的表現(xiàn)，當(dāng)政不清廉是一種德行的缺失。民為水，君為舟，水能 載舟乘風(fēng)破浪，亦能覆舟墜入深淵。領(lǐng)導(dǎo)干部...

2024-09-11 16:32

推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定試行(參考版)

【摘要】1中辦印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》來(lái)源：人民網(wǎng)新華網(wǎng)央視網(wǎng)2023年7月2中辦印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》?新華網(wǎng)北京7月28日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），并發(fā)出

2025-01-22 12:35

推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)(參考版)

【摘要】中辦印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》1來(lái)源：人民網(wǎng)新華網(wǎng)央視網(wǎng)2023年7月中辦印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》?新華網(wǎng)北京7月28日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要

2025-01-22 12:39

6推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的探索和思考(參考版)

【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的探索和思考 一、出臺(tái)“推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”是從嚴(yán)管理干部的客觀 要求 推進(jìn)干部能上能下，是當(dāng)前深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重 要內(nèi)容。長(zhǎng)期以來(lái)，干部“...

2024-09-25 07:14

干部“能上能下”學(xué)習(xí)心得體會(huì)三篇(參考版)

【摘要】 干部“能上能下”學(xué)習(xí)心得體會(huì)三篇 能上能下心得體會(huì) （一） 為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，形成能上能下的選人用人機(jī)制，建設(shè)信...

2024-09-30 21:08

6推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的思考(參考版)

【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的思考 XX省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下暫行辦法 為大力弘揚(yáng)實(shí)干實(shí)政精神，激勵(lì)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整狀態(tài)、 提升能力、改進(jìn)作風(fēng)，更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)廣大干部干...

2024-09-22 23:47

2022年南昌市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(參考版)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 南昌市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則 　　南昌市已經(jīng)印發(fā)《南昌市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》，里面明...

2025-01-26 00:33

3關(guān)于解決干部能上能下問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告(參考版)

【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 關(guān)于解決干部能上能下問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 關(guān)于解決干部能上能下問(wèn)題的 調(diào)研報(bào)告 解決干部能上不能下問(wèn)題，多年來(lái)一直是我國(guó)干部人事制度 改革的一項(xiàng)主要內(nèi)容，也是全面規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)人才...

2024-08-26 16:31

實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出、領(lǐng)導(dǎo)能上能下、薪酬能增能減深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革是關(guān)鍵(參考版)

【摘要】實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出、領(lǐng)導(dǎo)能上能下、薪酬能增能減深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革是關(guān)鍵以勞動(dòng)、人事和分配三者改革為突破口，完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理，“深化企業(yè)內(nèi)部員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減的制度改革?！薄@是黨的十八屆三中全會(huì)在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》中對(duì)深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部改革提出的明確要求。由此可見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出、領(lǐng)導(dǎo)能上能下、薪酬能增能減的

2025-04-20 08:57

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