養(yǎng)護工地責(zé)任狀word版(參考版)
2025-01-10 13:57本頁面
【正文】 ㈢月度總評 綜合日常管護情況，工作任務(wù)單完成情況，整改任務(wù)落實情況及現(xiàn)場考核情況等對中標(biāo) 單位 當(dāng)月養(yǎng)護管理工作評定成績，兌現(xiàn)經(jīng)費。 中標(biāo) 單位 管理失當(dāng)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)點名批評或有新聞媒體負面報道的，每次直接扣 5 分。 對標(biāo)段內(nèi)存在養(yǎng)護管理人員服裝不統(tǒng)一的，發(fā)現(xiàn)一次扣 分。 下達的階段性工作不能按要求完成的，可直接扣除相應(yīng)的分值。 三、考核及評分辦法 考核采用日常巡查和月底現(xiàn)場評分相結(jié)合的辦法，日?？己顺煽儾捎每鄯掷奂又?，成績占當(dāng)月綜合成績的 60%，現(xiàn)場考核采用集中考核的辦法，成績占當(dāng)月綜合成績的 40%。 ㈣管理部門 下達整改 管理部門 對中標(biāo) 單位 進行驗收時，發(fā)現(xiàn)需進一步整改的地段應(yīng)下達整改通知書，規(guī)定 整改期限，每下發(fā)一次整改扣考核成績 2 分。 ㈢管理部門 驗收 管理部門 接到中標(biāo) 單位報驗單后會同中標(biāo)單位 人員及時安排檢查驗收。 中標(biāo)單位 如不按要求或不能按時將管理作業(yè)完成情況書面上報管理單位的，作未完成任務(wù)處理，該項考核不得分。 報驗生效時間：書面報驗以簽收日期為生效日，網(wǎng)上報驗以電子 郵件發(fā)出日期為生效日。 報驗形式：各中標(biāo)單位 通過書面形式或電子郵件進行報驗。 未按時上報工作計劃的扣當(dāng)月考核成績 2 分，不上報工作計劃的扣當(dāng)月考核成績 5 分。 上報形式：各中標(biāo)單位 通過書面形式或電子郵件進行上報。 二、考核流程 ㈠中標(biāo)單位 上報工作計劃 中標(biāo)單位 在月底前上報次月養(yǎng)護工作計劃。 徐州市市管綠地養(yǎng)護管理檢查考核辦法 為加強對綠化中標(biāo)公司的管理考核，進一步推行綠化養(yǎng)護市場化運行 ,根據(jù)《徐州市主城區(qū)綠地養(yǎng)護管理以獎代補考核暫行辦法》，特制定本辦法 。 五、合同執(zhí)行過程中，如國家、省、市等有關(guān)部門對養(yǎng)護管理標(biāo)準(zhǔn)和要求等作出重大調(diào)整的，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。同時，甲方將在月考核總評分中加以懲罰性扣分。 二、乙方中標(biāo)后，簽訂合同之前，甲、乙雙方應(yīng)及時清點養(yǎng)護范圍內(nèi)的樹木，經(jīng)雙方簽字后一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同期滿后，樹木應(yīng)保持現(xiàn)有數(shù)量和正常生長狀態(tài)。按清點當(dāng)月市場價賠償，并在履約保證金和合同價款中扣除。 乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自轉(zhuǎn)包，甲方有權(quán)終止合同，沒收履約保證金。乙方如處置不及時，甲方有權(quán)指派其它隊伍進場，所發(fā)生的費用在乙方履約保證金扣除，對乙方累計三次（包括三次）以上未完成甲方交辦的任務(wù)，甲方有權(quán)清退乙方，履約保證金不退還。 在養(yǎng)護責(zé)任期內(nèi)，如乙方 10 日內(nèi)不進行日常養(yǎng)護或單方中途退出養(yǎng)護的，甲方有權(quán)沒收乙方履約保證金。 乙方需全面配合甲方在乙方養(yǎng)護綠地內(nèi)組織實施的科研試驗等工作，并提供必要的人員和設(shè)備。 合同期內(nèi)，乙方所需要的作業(yè)、管理、機具停放等用房、用地由乙方自行解決。 乙方必須保證不得雇用 18 周歲以下和 60 周歲以
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