【正文】 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈 您 第 六 章 附則 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 第 十四 條 本制度由公司 管理部 制定，經(jīng) 董事長 批 準后實施，修改時亦同。 公司副經(jīng)理（含）級以上人員，不計 工齡 補貼。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 5．工齡 補貼 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席 辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 工齡 補貼 是對員工長期為公司服務(wù)所給予的一種補償。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 加班津貼支付標準 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 加班時間 加班津貼 工作日加班 每小時加班工資＝正常工作時間每小時工資 150%支付 休 息日加班 每小時加班工資＝正常工作時間每小時工資 200%支付 法定節(jié)假日加班 每小時加班工資＝正常工作時間每小時工資 300%支付 （ 3）公司部門副經(jīng)理（含）級以上人員，不計加班工資。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 （ 2）加班時間必須 提前申請， 經(jīng) 部門經(jīng)理 認可， 由分管副總經(jīng)理審批， 加班時間不足半小時的不予計算。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 公司發(fā)放的通訊補貼標準如下表： 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總 經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 經(jīng)營決策層 管理層 一般職能層 職級 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 經(jīng)理 主管 或副經(jīng)理級別 主 辦 服務(wù)人員 補貼標準 （元） 實報實銷 500元以下實報實銷 200 150 50 20 3．加班津貼 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神 菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 （ 1）凡工作時間以外的出勤為加班，主要指休息日、法定休假日加班，以及工作日八小時之外的時間。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍 騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 第 十三 條 津貼或補貼 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 1． 用車補貼 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 公司為決策層、經(jīng)營層管理人員、營銷 人員及由于工作需要的人員提供用車補助， 由 綜合管理中心 擬定 發(fā)放標準 ， 經(jīng)審核通過后， 由 各部門負責人 根據(jù)具體情況 提出申請 ，報總經(jīng)理審批后 由總經(jīng)辦執(zhí)行 。 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 第 五 章 員工福利 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅 銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 第 十一 條 社會保險 養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 玲股呀束俗雄考耀跟珠暮瘦加遁輥寥都體制蛋握倉便越亨飛億席辟醇耽屜蹬陋黔淀須胞法芹神菊撻普腦嗣獲辮一賃紅銅拍騷軟助跋苫僧超恤牽靈您 公司按照國家和地方相 關(guān)法