財(cái)務(wù)報(bào)告綜合分析(1)(參考版)
2025-01-09 22:42本頁(yè)面
【正文】 。 ? 第四、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面 ? 平衡記分卡的前三個(gè)層面一般會(huì)揭示企業(yè)的實(shí)際能力與實(shí)現(xiàn)突破性業(yè)績(jī)所必需的能力之間的差距，為了彌補(bǔ)這個(gè)差距，企業(yè)必須投資于員工技術(shù)的再造、組織程序和日常工作的理順，這些都是平衡記分卡學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面追求的目標(biāo)。財(cái)務(wù)目標(biāo)通常與獲利能力有關(guān)，其 衡量指標(biāo)有營(yíng)業(yè)收入、資本報(bào)酬率、經(jīng)濟(jì)增加值 等，也可能是銷(xiāo)售額的迅速提高或創(chuàng)造現(xiàn)金流量。 ? 這幾個(gè)角度分別代表企業(yè)四個(gè)主要的利益相關(guān)者：股東、客戶(hù)、管理者和員工，每個(gè)角度的重要性取決于角度的本身和指標(biāo)的選擇是否與公司戰(zhàn)略相一致。它 將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解轉(zhuǎn)化為各種具體的相互平衡的績(jī)效考核指標(biāo)體系， 并對(duì)這些指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況進(jìn)行不同時(shí)段的考核，從而為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的完成建立起可靠的執(zhí)行基礎(chǔ)”。它包含了 財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。 ? 分析要點(diǎn)： 當(dāng)指標(biāo)值處于標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)以?xún)?nèi)時(shí)，說(shuō)明該指標(biāo)低于同行業(yè)水平，需要加以改進(jìn)； 若接近最小圓圈或處于其內(nèi)，說(shuō)明該指標(biāo)處于極差狀態(tài)，是經(jīng)營(yíng)危險(xiǎn)標(biāo)志； 若處于標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)外側(cè)，則說(shuō)明該指標(biāo)處于較理想狀態(tài)，是企業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在。 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員
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