【摘要】第二章管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展第一節(jié)管理心理學(xué)理論起源第二節(jié)管理心理學(xué)開(kāi)創(chuàng)階段第三節(jié)管理心理學(xué)的發(fā)展概況第一節(jié)管理心理學(xué)理論起源?一、管理心理學(xué)產(chǎn)生的歷史背景?管理心理學(xué)作為一門(mén)學(xué)科出現(xiàn),表示人作為生產(chǎn)要素在管理活動(dòng)中的彰顯。它的產(chǎn)生和發(fā)展與現(xiàn)代化大生產(chǎn)密切相聯(lián)系。1、社會(huì)歷史條件資本主義發(fā)展社
2025-01-09 00:35
【摘要】第十章決策行為第一節(jié)決策行為的過(guò)程第二節(jié)決策行為的心理特征第三節(jié)決策行為的思想方法?人類的生活充滿了判斷和決策。從衣食的偏好到學(xué)校的選擇,從個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃到國(guó)家政策的制定,人類的判斷和決策是其中最常見(jiàn)的心理活動(dòng),也是具有決定作用的影響因素。?人們
2024-10-18 15:12
【摘要】第二章管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展第一節(jié)古代的管理思想一、中國(guó)古代的管理思想主要有以下特征:以“人道”代替“天道”(1)凡事要適度(2)統(tǒng)一把握好矛盾的雙方(3)掌握靈活多變的原則(4)保持矛盾雙方的協(xié)調(diào)“無(wú)為”是指人適應(yīng)自然,自覺(jué)服從客觀規(guī)律。道家的管理宗旨就是通
2025-01-21 09:23
【摘要】2022/2/71第九章激勵(lì)行為本章主要內(nèi)容1、什么是激勵(lì)2、激勵(lì)過(guò)程與因素3、激勵(lì)強(qiáng)化方法2022/2/72什么是激勵(lì)一、激勵(lì)的概念1、激勵(lì)的概念激勵(lì)是指能夠激發(fā)行為、引導(dǎo)行為的方向,并且使行為持續(xù)發(fā)生的動(dòng)力。即調(diào)動(dòng)積極性的過(guò)程。2
2025-01-13 17:20
【摘要】第十八章人的心理測(cè)定方法第一節(jié)人的能力測(cè)定方法第二節(jié)人的智力測(cè)定方法第三節(jié)人的性格測(cè)定方法第一節(jié)人的能力測(cè)定方法?一、能力測(cè)定的歷史?(一)中國(guó)古代的能力測(cè)驗(yàn)?一般能力測(cè)驗(yàn)(智力測(cè)驗(yàn)):?①“韋克斯勒成人智力量表”(簡(jiǎn)稱韋氏量表)。韋氏量表是國(guó)際上通用的權(quán)威性智力測(cè)驗(yàn)量表,它所測(cè)的一般是多種智力
2024-10-22 14:49
【摘要】第十一章領(lǐng)導(dǎo)行為第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的功能和條件第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的行為和效率第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的功能和條件?一、什么是領(lǐng)導(dǎo)行為?(一)領(lǐng)導(dǎo)的概念?(1)領(lǐng)導(dǎo)就是職位和權(quán)力;?(2)領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力;?(3)領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)藝術(shù);?(
2025-01-14 08:07
【摘要】第十一章領(lǐng)導(dǎo)行為第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的功能和條件第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的行為和效率第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的功能和條件?一、什么是領(lǐng)導(dǎo)行為?(一)領(lǐng)導(dǎo)的概念?(1)領(lǐng)導(dǎo)就是職位和權(quán)力;?(2)領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力;?(3)領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)藝術(shù);
2025-01-29 01:20
【摘要】LOGO第二章知覺(jué)與歸因理論LOGO教學(xué)目標(biāo):?(1)了解感覺(jué)和知覺(jué)的聯(lián)系不區(qū)別?(2)掌握知覺(jué)的基本特點(diǎn)?(3)了解常見(jiàn)的錯(cuò)覺(jué)?(4)掌握人際知覺(jué)的一般觃律?(5)了解人際知覺(jué)的常見(jiàn)錯(cuò)覺(jué)?(6)了解歸因理論2LOGO第一節(jié)知覺(jué)
2025-01-13 22:41
【摘要】第二章認(rèn)知差異與管理第一節(jié)知覺(jué)概述第二節(jié)社會(huì)知覺(jué)與偏見(jiàn)一、關(guān)于知覺(jué)的概念感覺(jué)——人腦對(duì)客觀事物個(gè)別屬性的反映。知覺(jué)——人腦對(duì)客觀事物整體的反映。感覺(jué)是知覺(jué)的基礎(chǔ),是專一器官分析的結(jié)果。知覺(jué)是感覺(jué)的深化,是幾種器官綜合分析產(chǎn)生的結(jié)果。二、知覺(jué)的特點(diǎn):
2025-01-21 10:41
【摘要】第二章:管理心理學(xué)概述管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展本節(jié)概要(一)管理心理學(xué)理論起源(二)管理心理學(xué)開(kāi)創(chuàng)階段(三)管理心理學(xué)的發(fā)展概況(四)管理心理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)?(一)管理心理學(xué)理論起源?管理心理學(xué)理論起源于19世紀(jì)末20世紀(jì)初,于1940年代末、1950年代初,進(jìn)一步發(fā)展成為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科。
2025-01-21 09:21
【摘要】第六章人的期望第一節(jié)期望理論第二節(jié)價(jià)值觀第三節(jié)目標(biāo)管理為什么期望很重要?你想成為什么樣的人,最終你就會(huì)成為什么樣的人;你想別人怎樣對(duì)你,最終別人就會(huì)怎樣對(duì)你;甚至你想怎樣發(fā)展,最終真的就會(huì)發(fā)生了變化‥‥‥?這一切聽(tīng)
【摘要】管理心理學(xué)六盤(pán)水吉源煤業(yè)有限公司內(nèi)容提要本書(shū)汲取了中外管理學(xué)、心理學(xué)理論思想的精華,系統(tǒng)地論述了管理心理學(xué)的理論與方法,構(gòu)架了以人力因素和非人力因素所組成的新的內(nèi)容體系,并將學(xué)校這一特殊組織的主要管理內(nèi)容融入,更好地幫助讀者,特別是學(xué)校解決管理工作中的心理學(xué)問(wèn)題。
2025-01-14 09:17
【摘要】管理心理學(xué)講座XXXXXXX教研部XXgo人際協(xié)調(diào)正確的“三觀”go正確的人際關(guān)系的基本態(tài)度正確的人際交往的行為原則心理藝術(shù)與技巧goend
2025-01-21 17:52
【摘要】心理學(xué)管理心理學(xué)管超自修課的意義?教學(xué)改革的一種嘗試?學(xué)生自學(xué)能力培養(yǎng)?心理學(xué)即通常所說(shuō)的普通心理學(xué),是關(guān)于人的心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展過(guò)程的最一般規(guī)律的科學(xué),它主要研究人的心理現(xiàn)象的一般本質(zhì)和心理發(fā)展的一般規(guī)律。?管理心理學(xué)是心理科學(xué)的一個(gè)分支,是研究組織管理中人的
2025-02-15 16:32
【摘要】管理心理學(xué)發(fā)展簡(jiǎn)史歷史背景?20世紀(jì)上半葉的政治背景?社會(huì)化大生產(chǎn)的影響?國(guó)際工人運(yùn)動(dòng)?管理科學(xué)的發(fā)展理論準(zhǔn)備?心理技術(shù)學(xué)?[德]斯騰在1903年提出“心理技術(shù)學(xué)”概念?最早進(jìn)行心理技術(shù)學(xué)研究的是(閔斯特伯格)?出生于德國(guó),是德國(guó)著名心理學(xué)威廉·馮特的學(xué)生,后移
2025-01-21 10:42