廣州港港口簡介ppt課件(參考版)
2025-01-08 10:21本頁面
【正文】 是發(fā)展現(xiàn)代港口物流業(yè)，打造亞洲物流中心 加快發(fā)展港口現(xiàn)代服務業(yè)，建立健全港航服務業(yè)新體系 二、落實具體措施 單擊此處編輯母版標題樣式 Page 24 小組成員介紹 成員姓名 成員分工 評分 黃穩(wěn)（組長） 相關練習題解答 B 張傲霜 PPT製作者 A 沈宵宵 PPT演講者 A 姚榮 相關資料搜集者 B 焦者 相關資料整理者 B 王紅芳 相關練習題解答 B 評分標準：采用等級分制 感謝觀賞 。按照集團公司計劃安排，積極提供人力資源和培訓資源支持。 二、職責 次要負責單位 工藝設備相近或關聯(lián)度較密切的單位。同時，作為社會組織承接政府購買服務的重要條件，并依此核算購買服務機構的 單擊此處編輯母版標題樣式 Page 18 公司的崗位設置 明確一批 崗位設置方法 1 增設一批 2 開發(fā)一批 3 4 單擊此處編輯母版標題樣式 Page 19 九、公司的人力資源配置 統(tǒng)一協(xié)調、分級負責原則 1 生產系統(tǒng)對應配置原則 2 定期輪換、責任單位統(tǒng)籌安置原則 3 一、指導原則 單擊此處編輯母版標題樣式 Page 20 九、公司的人力資源配置 人力資源部、負責整體工作的組織與協(xié)調、人力資源的總體平衡及余缺調劑、人員配置及培訓方案的審批，整體工作的監(jiān)督及考核等 。 ? 、六、七級之間的結構比例為 2： 4： 4；中級崗位八、九、十級之間的結構比例為 3： 4： 3；初級崗位十一、十二級崗位之間的結構比例為 5： 5。 ? ，高級崗位控制在社會工作專業(yè)崗位總量的 10%— 15%之間，中級崗位比例控制在社會工作專業(yè)崗位總量的 20%— 30%之間。 ? ：專業(yè)社會工作機構以及應以社會工作方法為主提供服務的公益服務性社
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