【企業(yè)行為規(guī)范】職場好人緣的2627個細節(jié)(參考版)
2024-10-22 06:44本頁面
【正文】 。醫(yī)院要制定前瞻性、連續(xù)性、系統(tǒng)性的全員培訓(xùn)計劃，按照部科站室主任、業(yè)務(wù)主任護士長、員工不同的培訓(xùn)對象和不同培訓(xùn)內(nèi)容及形式，采取集中封閉式或連續(xù)開放式培訓(xùn)方法，或自行組織，或聘請醫(yī)院管理培訓(xùn)機構(gòu)，把員工成長技能與行為規(guī)范化相結(jié)合，根據(jù)我院管理、發(fā)展的實際情況和員工的工作、思想狀況，從管理藝術(shù)和技巧、服務(wù)藝術(shù)和方法、職業(yè)素質(zhì)等不同側(cè)面，持續(xù)實施醫(yī)院文化系列建設(shè)的員工培訓(xùn)工程。去年我院舉辦了 《 醫(yī)政法規(guī)培訓(xùn)班 》 ，采取了文件學(xué)習(xí)、案例分析、心得交流等形式，重點培訓(xùn)提高了醫(yī)師的醫(yī)政法規(guī)的職業(yè)素質(zhì)和法制意識。為了醫(yī)院的發(fā)展和市場競爭的變化，我們必須通過持續(xù)實施品牌形象建設(shè)，去塑造我院強勁的醫(yī)院文化內(nèi)涵。醫(yī)院文化是醫(yī)院的無形資產(chǎn)。 醫(yī)院的核心競爭力包括醫(yī)院先進優(yōu)秀的醫(yī)院文化和社會信譽。 細節(jié)看理念，細節(jié)看人品。 20 ? 萬俟成 ：在管理上、交往上、服務(wù)上時時處處注重細節(jié)，能體現(xiàn)企業(yè)和員工的品質(zhì)，是企業(yè)和個人成功發(fā)展的要素。 ? 不才之木 ：要每條做到很難，其實，只要做到待人真誠這一點，就已
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