【企業(yè)行為規(guī)范】職場好人緣的2627個細(xì)節(jié)-資料下載頁
2025-10-10 06:44本頁面
【正文】 22 2021年工作意見 (摘錄 ) ? 樹立員工價值理念，培養(yǎng)、提高員工的整體素質(zhì)和修養(yǎng)，需要開展和加強在醫(yī)院文化和醫(yī)院管理方面的全員培訓(xùn)，這種培訓(xùn)比業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)更困難。去年我院舉辦了 《 醫(yī)政法規(guī)培訓(xùn)班 》 ，采取了文件學(xué)習(xí)、案例分析、心得交流等形式，重點培訓(xùn)提高了醫(yī)師的醫(yī)政法規(guī)的職業(yè)素質(zhì)和法制意識。今年醫(yī)院要在培訓(xùn)內(nèi)容和方法上突破創(chuàng)新。醫(yī)院要制定前瞻性、連續(xù)性、系統(tǒng)性的全員培訓(xùn)計劃，按照部科站室主任、業(yè)務(wù)主任護士長、員工不同的培訓(xùn)對象和不同培訓(xùn)內(nèi)容及形式，采取集中封閉式或連續(xù)開放式培訓(xùn)方法，或自行組織，或聘請醫(yī)院管理培訓(xùn)機構(gòu)，把員工成長技能與行為規(guī)范化相結(jié)合，根據(jù)我院管理、發(fā)展的實際情況和員工的工作、思想狀況，從管理藝術(shù)和技巧、服務(wù)藝術(shù)和方法、職業(yè)素質(zhì)等不同側(cè)面，持續(xù)實施醫(yī)院文化系列建設(shè)的員工培訓(xùn)工程。 23 2021年工作意見 (摘錄 ) ?只有具備了我院高起點的文化建設(shè)，才能使員工有使命感和緊迫感，才能增強團隊的凝聚力和群體奮發(fā)圖強意識，才能有效地提高我院的知名度和信譽度，才能增強我院的吸引力和輻射力，堅定區(qū)域居民和患者對我院的信任，促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
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