cmmi培訓(xùn)資料二ppt課件(參考版)
2024-10-22 04:32本頁(yè)面
【正文】 組織集成環(huán)境（ OEI） “組織集成環(huán)境”的目的在于提供一個(gè)產(chǎn)品和過(guò)程集成開發(fā)的組織構(gòu)架，并且集成了人員管理。 與其他團(tuán)隊(duì)的區(qū)別： ? 組員被授權(quán)可以進(jìn)行決策并對(duì)授權(quán)方負(fù)責(zé) ? 組員可能包含客戶、供應(yīng)商和其他組織之外的人員 ? 組員包括具有需求開發(fā)技能的人 ? 組員分享意見、期望和需求 ? 集成團(tuán)隊(duì)明確其在整個(gè)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)中的角色 集成供應(yīng)商管理（ ISM） “集成供應(yīng)商管理”的目的在于早期識(shí)別滿足項(xiàng)目需求的外部產(chǎn)品資源，同時(shí)管理選定的供應(yīng)商、維護(hù)供求雙方的合作關(guān)系。 “組織培訓(xùn)”所包含的培訓(xùn)旨在支持組織的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)的需求；由單個(gè)項(xiàng)目和支持組提出的特殊培訓(xùn)是在項(xiàng)目和支持組一級(jí)處理，不在“組織培訓(xùn)”的范圍之內(nèi)。這些資源使整個(gè)組織的過(guò)程性能能夠取得一致，并且是本組織奠定不斷累積的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益的基礎(chǔ)。 組織過(guò)程定義（ OPD） “組織過(guò)程定義”的目的是建立并維護(hù)一批可用的組織過(guò)程資源。 組織的過(guò)程包括本組織的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程集合和派生于這個(gè)集合的已定義過(guò)程。換句話說(shuō)，驗(yàn)證保證“做得正確”，而確認(rèn)則保證“做正確的東西”。 “驗(yàn)證”過(guò)程與“確認(rèn)”過(guò)程看起來(lái)類似，但是它們處理的問(wèn)題不同。 “驗(yàn)證”是一種漸進(jìn)的過(guò)程，因?yàn)樗?br />
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