【摘要】1聯(lián)想專業(yè)序列能力體系發(fā)展與評(píng)估渠道銷售序列經(jīng)理培訓(xùn)2今日議題?專業(yè)序列及專業(yè)序列能力評(píng)估?項(xiàng)目背景及勝任能力模型設(shè)計(jì)發(fā)展思路?渠道銷售專業(yè)序列勝任能力模型討論?如何使用勝任能力評(píng)估工具?如何與員工溝通??QA3專業(yè)序列及專業(yè)序列能力評(píng)估什么是專業(yè)序列?
2025-01-27 19:42
【摘要】1市場(chǎng)部網(wǎng)聯(lián)想專業(yè)序列能力體系發(fā)展與評(píng)估渠道銷售序列2市場(chǎng)部網(wǎng)今日議題?專業(yè)序列及專業(yè)序列能力評(píng)估?項(xiàng)目背景及勝任能力模型設(shè)計(jì)發(fā)展思路?渠道銷售專業(yè)序列勝任能力模型討論?如何使用勝任能力評(píng)估工具?如何與員工溝通??Q&A3市場(chǎng)部網(wǎng)專業(yè)序列及專業(yè)序列能力評(píng)估
2024-10-21 15:15
【摘要】1聯(lián)想專業(yè)序列能力體系介紹AnIntroductiontoLegendCompetencySystems2021年11月12日天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322介紹內(nèi)容?專業(yè)序列及勝任能力介紹?項(xiàng)目背景及勝任能力模型設(shè)計(jì)思路?勝任能力的評(píng)估方法?勝任能力
2024-10-21 15:14
【摘要】1(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)聯(lián)想專業(yè)序列能力體系介紹AnIntroductiontoLegendCompetencySystems2021年6月16日2(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)介紹內(nèi)容?專業(yè)序列及勝任能力介紹?項(xiàng)目背景及勝任能力模型設(shè)計(jì)思路?勝任能力的評(píng)估方法?勝任能力模型的應(yīng)用?Q&
2025-05-16 13:55
【摘要】XXXXHR勝任能力體系及應(yīng)用介紹翰威特咨詢有限公司2021年11月16日議題?聯(lián)想集團(tuán)HR勝任能力體系的發(fā)展方法?聯(lián)想集團(tuán)HR勝任能力體系簡(jiǎn)介?聯(lián)想HR勝任能力體系的應(yīng)用聯(lián)想HR勝任能力體系的發(fā)展方法翰威特咨詢模式-與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略相統(tǒng)一的能力體系經(jīng)營(yíng)結(jié)果/目標(biāo)
2025-05-14 05:16
【摘要】第八講人力資源能力評(píng)估體系主講:中國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院慕鳳麗博士聯(lián)系方式:《人力資源管理研究》目錄?人力資源能力構(gòu)成?人力資源素質(zhì)與職業(yè)能力傾向?評(píng)價(jià)人力資源的若干指標(biāo)?人力資源能力評(píng)估體系的構(gòu)建一、人力資源能力構(gòu)成?領(lǐng)導(dǎo)人才能力構(gòu)成:?組織部選拔黨政干部考試大綱:一
2025-05-15 19:59
【摘要】薪酬福利體系聯(lián)想集團(tuán)人力資源部2022年4月聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系結(jié)構(gòu)介紹薪酬福利體系月薪津貼表彰獎(jiǎng)紅包工資獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)股權(quán)福利薪酬福利社會(huì)福利公司福利公司級(jí)表彰部門級(jí)表彰發(fā)展目標(biāo):爭(zhēng)取在國(guó)際企業(yè)中具有的相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
2025-05-06 04:49
【摘要】1能力、素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿υu(píng)估2工作績(jī)效組織能力團(tuán)隊(duì)精神職業(yè)道德發(fā)展?jié)摿PI關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)評(píng)價(jià)特點(diǎn):對(duì)現(xiàn)實(shí)的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)目的:確定獎(jiǎng)懲個(gè)人能力指標(biāo)評(píng)價(jià)特點(diǎn):依據(jù)在工作、培訓(xùn)中的表現(xiàn),評(píng)估其態(tài)度、能力,并判斷未來(lái)發(fā)展的潛力目的:崗位提升
2025-05-28 11:03
2025-01-14 10:19
【摘要】什么是專業(yè)序列2002-11-516:00:18??????閱讀882次?聯(lián)想的崗位多種多樣,而專業(yè)序列就是崗位族群,我們將工作職責(zé)相關(guān)聯(lián)、專業(yè)資質(zhì)要求相同或相近的崗位組合為一個(gè)專業(yè)序列,如產(chǎn)品管理、渠道銷售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、人力資源序列等等,每個(gè)專業(yè)序列都具有其獨(dú)特的勝任能力結(jié)構(gòu)組合和描述。專業(yè)序列是跨部門的
2025-06-26 07:44
【摘要】聯(lián)想企業(yè)文化價(jià)值觀系統(tǒng)?一、聯(lián)想文化體系的構(gòu)建?三對(duì)矛盾與企業(yè)文化的理念?二、聯(lián)想文化核心體系?聯(lián)想的使命:為什么??聯(lián)想的愿景:是什么??聯(lián)系的核心價(jià)值觀:怎么做??三、聯(lián)想文化的推廣過(guò)程聯(lián)想對(duì)企業(yè)與企業(yè)文化的理解?一般而言,企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù),在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行獨(dú)立核算的經(jīng)營(yíng)性組織。
2025-05-16 13:56
【摘要】1聯(lián)想電腦公司2022財(cái)年管理體系介紹聯(lián)想電腦公司管理體系規(guī)劃小組2022年2月2本培訓(xùn)是按照規(guī)劃流程在部門級(jí)規(guī)劃開始時(shí),對(duì)前期公司規(guī)劃綱要、公司級(jí)規(guī)劃結(jié)果的培訓(xùn)。培訓(xùn)資料共兩部分,第一部分(前一PPT文件),是通過(guò)介紹2022年電腦公司工作指導(dǎo)思想,目標(biāo)體系及主要目標(biāo),規(guī)劃特點(diǎn),以有助于全體干
2025-01-13 03:27
【摘要】能力、素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿υu(píng)估1工作績(jī)效組織能力團(tuán)隊(duì)精神職業(yè)道德發(fā)展?jié)摿﹃P(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)評(píng)價(jià)特點(diǎn):對(duì)現(xiàn)實(shí)的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)目的:確定獎(jiǎng)懲個(gè)人能力指標(biāo)評(píng)價(jià)特點(diǎn):依據(jù)在工作、培訓(xùn)中的表現(xiàn),評(píng)估其態(tài)度、能力,并判斷未來(lái)發(fā)展的潛力目的:崗位提升激勵(lì)
2025-01-05 16:56
【摘要】第3章技能薪酬體系與能力薪酬體系?薪酬體系的設(shè)計(jì)無(wú)非有兩種,或是基于職位,或是基于任職者。盡管前者在薪酬管理體系的使用的絕對(duì)量上還是處于主導(dǎo)地位,而在當(dāng)前倡導(dǎo)“以人為本”的薪酬體系中,技能薪酬、能力薪酬的使用越來(lái)越呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)。通過(guò)本章的學(xué)習(xí),你應(yīng)該能夠掌握:1.技能和能力薪酬體系出現(xiàn)的原因2.
2025-05-17 23:47
【摘要】XXXXHR勝任能力體系及應(yīng)用介紹翰威特咨詢有限公司2023年11月16日議題?聯(lián)想集團(tuán)HR勝任能力體系的發(fā)展方法?聯(lián)想集團(tuán)HR勝任能力體系簡(jiǎn)介?聯(lián)想HR勝任能力體系的應(yīng)用聯(lián)想HR勝任能力體系的發(fā)展方法翰威特咨詢模式-與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略相統(tǒng)一的能力體系經(jīng)營(yíng)結(jié)果/目標(biāo)
2025-01-27 13:40