績效管理1績效管理概論(參考版)
2024-10-21 19:14本頁面
【正文】 2021年 4月 成功實施績效管理 績效管理概論 績效管理模型 指標 目的 激勵 評估 溝通 （教練） A process for establishing a shared understanding about what is to be achieved, and how it is to be achieved, and an approach to managing people that increases the probability of achieving success. 一個對目標及如何去實現(xiàn)目標 形成共識 的過程；一種通過對人的管理去提高成功概率的方法 績效管理定義 績效管理的目的 ?站在管理者的角度來考慮問題 ?推進工作：目標、現(xiàn)狀、推進方法 ?保持員工積極性：意愿、能力、路徑、信息 如果不想放任自流， 就要進行績效考核 績效管理功能 績效管理 監(jiān)控功能 ? 個人績效監(jiān)控 ? 組織績效監(jiān)控 人員規(guī)劃功能 ? 人力資源規(guī)劃 ? 注重實績的人才甄選 ? 優(yōu)勝劣汰的內(nèi)部流動 激勵功能 ? 以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的薪酬分
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