km知識管理-提升核心競爭力之關(guān)鍵基礎(chǔ)建設(shè)(參考版)
2024-10-19 16:21本頁面
【正文】 KM 報告完畢 謝謝 ！ 。 . 做知識管理像做運動一樣 ,今天明天沒有差別 ， 但是幾年下來就會有很大的差異；今天不做 ， 明天沒有關(guān)系 。 . 個人的智慧能力有限 ， 組織團隊的智慧與能力無限；如何引導(dǎo)個人有限的智慧能力 ， 以激發(fā)團隊無限的智慧與能力 ？ 如何快速傳播積累公司之研發(fā) 、 技術(shù) 、經(jīng)營管理能力與智慧 ？ 乃至如何快速創(chuàng)新公司之研發(fā) 、技術(shù) 、 經(jīng)營管理能力與智慧 ？ 將是影響組織存亡之重要課題 。 ：提供復(fù)選、上傳機制的大型投票與調(diào)查系統(tǒng)。 ： 以 PeertoPeer的連結(jié)方式，供員工之間作即時信息溝通、檔案傳遞使用。 KM 聯(lián)電之雙向溝通機制 建立個人信息管理與群組溝通機制 ： ： 操作方式與 Outlook介面相同之分類討論區(qū)，提供員工開放討論、積累知識與經(jīng)驗的空間。 雙向溝通： 建立個人信息管理與群組溝通機制 。 。 KM 導(dǎo)入成效 環(huán)境。 解決方案導(dǎo)入 ： 1. 同步導(dǎo)入「企業(yè)入口網(wǎng)站」與「知識管理」兩大專案以解決上述問題。 KM 企業(yè)導(dǎo)入 KM之成功經(jīng)驗分享 ： KM 「企業(yè)入口網(wǎng)站」與「知識管理」 . 聯(lián)電 之 KM eUMC . 中華汽車之 KM . 日月光之 KM KM . 1. 臺積電之 KM1 問題與需求 ： 1. 溝通成本日益升高。 KM . 人才培訓(xùn)： 培育知識管理經(jīng)理人才 。 由政府補助部份或全部經(jīng)費 ， 協(xié)助企業(yè)擬定知識管理策略 ， 建立制度 ， 促使其強化由知識所建構(gòu)的核心競爭力 。 KM 企業(yè)推動 應(yīng)善用之外部資源 ： . 善用政府資源推動企業(yè) KM : . 善用其他企業(yè)導(dǎo)入 KM之成功經(jīng)驗 : . 善用專業(yè)顧問機構(gòu)導(dǎo)入 KM之成功經(jīng)驗 : . 善用專業(yè) IT服務(wù)機構(gòu)導(dǎo)入 KM之成功經(jīng)驗 KM . 如何善用政府資源進行企業(yè)知識管理 : 經(jīng)濟部工業(yè)局為提高產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，結(jié)合產(chǎn)官學(xué)界專家的智慧和力量，推動知識管理之技術(shù)輔導(dǎo)、意識推動與人才培訓(xùn)等具體工作計劃。 . 為了要提高 『 研發(fā)創(chuàng)新能力 』 ，企業(yè)必須實施
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