高層管理培訓(xùn)班講座(參考版)
2024-10-19 06:26本頁(yè)面
【正文】 所以對(duì)這一部分的學(xué)習(xí)讓我感受很深。 ? 在這個(gè)要求創(chuàng)新的時(shí)代中，一個(gè)不能創(chuàng)新的企業(yè)注定是要衰落和滅亡的。目前，公共服務(wù)機(jī)構(gòu)大量存在，并且統(tǒng)治著社會(huì)、政治和經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域。其判斷標(biāo)準(zhǔn)不是科學(xué)或技術(shù)，而是經(jīng)濟(jì)或社會(huì)環(huán)境中的一種變革，是消費(fèi)者、生產(chǎn)者、公民、學(xué)生或教師等人行為中的一種變革。 高層管理戰(zhàn)略 ? 三、企業(yè)的成長(zhǎng) ? 成長(zhǎng)是企業(yè)必須追求的一種目標(biāo) ? 必須有一個(gè)合理的成長(zhǎng)政策，為企業(yè)成長(zhǎng)作出計(jì)劃，并妥善地進(jìn)行成長(zhǎng)管理 ? 企業(yè)的成長(zhǎng)，關(guān)鍵還在于人的成長(zhǎng)。事實(shí)上企業(yè)的復(fù)雜程度愈小愈方便管理，復(fù)雜程度愈大，愈容易出錯(cuò)。 ? 中等企業(yè)的高層管理成功的秘訣：集中力量，投資關(guān)鍵領(lǐng)域。 ? 第五，最復(fù)雜的一種企業(yè)組織 —— 跨國(guó)公司 —— 的管理。 ? 第三，對(duì)創(chuàng)新的管理本身就是一個(gè)主題。 高層管理戰(zhàn)略 ? 一、企業(yè)的規(guī)模（與戰(zhàn)略密切相關(guān)） ? 基于規(guī)模和問(wèn)題下的戰(zhàn)略 ? 第一，對(duì)小規(guī)模和大規(guī)模的管理 —— 即規(guī)模本身對(duì)管理提出的要求。 高層管理戰(zhàn)略 ? 指的是同企業(yè)的基本結(jié)構(gòu)有關(guān)的戰(zhàn)略，比如財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略等。 心得： ? 這一部分內(nèi)容不僅對(duì)于高層管理適用，而且它應(yīng)該是任何一個(gè)組織的管理層人員小到班級(jí)甚至家庭應(yīng)具備的，甚至是我們每一個(gè)人都應(yīng)具備的素質(zhì)。 ? 第六，高層管理的任務(wù)要求在班子的各個(gè)成員中進(jìn)行系統(tǒng)而密切的信息交流。班長(zhǎng)不是老板，而是領(lǐng)導(dǎo)者。 ） ? 第四，一個(gè)高層管理班子不是一個(gè)委員會(huì)，而是一個(gè)班子。 ? 第三，高層管理班子的成員不一定要互相喜歡，甚至不一定要互相
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