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青年人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展(參考版)

2024-10-19 05:27本頁面
  

【正文】 HRD 謝謝大家 ! 。 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學(xué)研究院 HRD (五 )正確理解收入與努力的時差 ,處理好人生發(fā)展與近期利益的關(guān)系 3.“舍 ” 和 “ 得 ” 的關(guān)系 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學(xué)研究院 HRD 對上級不滿溝通 ① 切忌到處散播不滿情緒 ② 留出足夠時間,冷靜思考 ③ 選擇適當(dāng)時機,談心溝通 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學(xué)研究院 HRD (二 )調(diào)整自己的心態(tài) 積極心態(tài) 消極心態(tài) 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學(xué)研究院 HRD 四、培養(yǎng)職場成熟情感 ,樹立自我職業(yè)形象 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學(xué)研究院 HRD 討論題: 在職業(yè)生涯發(fā)展中,機會是組織上給的,還是自己創(chuàng)造的? 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學(xué)研究院 HRD 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學(xué)研究院 HRD (四 )目標(biāo)抉擇 (1)符合社會與組織的需求 (2)適合自身特點 (3)高低恰到好處 (4)幅度不宜太寬 (5)長短配合恰當(dāng) (6)同一時期目標(biāo)不宜太多 (7)目標(biāo)要明確具體 (8)目標(biāo)要留有余地 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 人社部中國人事科學(xué)研究院 ” HRD 查爾斯 ?達爾文( Charles Darwin)曾指出:
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