職業(yè)生涯規(guī)劃與個人發(fā)展(參考版)
2025-05-16 12:51本頁面
【正文】 —— 威廉 ?亨利 Corter 52 謝謝 ! Thank You! 。 ? 時刻準備好你的備用胎，再高級的奔馳汽車都會在后車箱上放置一顆備胎 … … 你準備好你的備胎了嗎？ ? 無論我將穿過的那扇門有多窄，無論我將肩承怎樣的責罰。 ? 職業(yè)規(guī)劃永遠都不嫌晚。要知道，身體上的傷口和心靈上的傷口一樣都難以恢復 Corter 51 最后的忠告 ? 不一定終身受雇，但要終身學習。插一把刀子在一個人的身體里，再拔出來，傷口就難以愈合了。爸爸帶他來到籬笆邊上，對他說： 兒子，你做得很好，可是看看籬笆上的釘子洞，這些洞永遠也不可能恢復了。終于有一天，他一根釘子都沒有釘，他高興的把這件事告訴了爸爸。后面的幾天他學會了控制自己的脾氣，每天釘?shù)尼斪右仓饾u減少了。 Corter 49 如何解決工作中的矛盾 ? 對抗 ? 合作 ? 妥協(xié) ? 包容 ? 回避 Corter 50 故事： ? 從前，有一個脾氣很壞的男孩 .他的爸爸給了他一袋釘子，告訴他，每次發(fā)脾氣或者跟人吵架的時候，就在院子的籬笆上釘一根。 ? 知脈： 知識力、技術力、咨訊力、企劃力、預測（洞察）力、敏銳力。 [解決方案 ]溝通與自我推銷 ? 金脈： 薪資所得、有價證券、基金、外幣、定期存款、財產（動產、不動產）、信用（與為人和職位有關）。 每年配合環(huán)境變化及既有成就，隨時修改。 注意“輕重緩急”的原則。 Corter 47 職業(yè)目標的設置 ? SMART原則 ? Specific： 具體、明確 ? Measurable：可衡量的 ? Attainable ： 可實現(xiàn)的 ? Realistic： 現(xiàn)實的 ? Time bound：有時限的 設定目標的原則：先有大目標，再補充小目標；亦可先有小目標，再定大目標。解決辦法就是尋找一種職業(yè)，在個人興趣和價值之間達到一種均衡 。 Corter 43 測試方法 優(yōu)點 缺點 善于與人共事 樂于接受任務并完成 受人稱贊的好的管理者 勤勞 公正無私 驚人的精力 能在現(xiàn)行的環(huán)境中很好地發(fā)揮作用 思想開放 與高級人士打交道時感覺舒暢 喜歡舞弄政治手腕 一旦任務確定下來，就干完它 善于組織別人的時間 性格開朗 關心那些關心我的人 有大量的感情投入 通過他人干好工作 與少數(shù)人非常親密 不喜歡作連續(xù)不斷的監(jiān)視 不容易與作為我上司的人交朋友 極度緊張 經(jīng)常說一些沒有意識到后果的話 當無事可作的時候，不能保持看起來忙碌的樣子 不能堅持一直坐在桌子旁 僅僅是心里反對，卻把自己描繪成一名敵對者 有時在不熟悉的環(huán)境中會緊張 真正的朋友很少 興趣層次忽高忽低 不是好的短期計劃者，長期計劃很好 缺乏耐心 不喜歡瑣事 個人優(yōu)缺點平衡表（ Wayne Sanders） Corter 44 好惡調查表（ Wayne Sanders） 喜好 厭惡 喜歡旅行 喜歡住在東邊 喜歡做自己老板 喜歡住中等城市 愛看足球和棒球 喜歡玩網(wǎng)球 不想在大公司工作 不愿在大城市工作 不喜歡整天在桌子后面工作 不喜歡一直穿套服 對職業(yè)有濃厚個人興趣的比勉強維持生存需要的更具有活力； 更能抵擋住困難；在職場內更具有競爭力；也更容易賺到錢。 ?不想做將軍的士兵，不是好士兵。 總結：如果我們不知道自己為何活著，將付出沉重的代價，只帶來微不足道的意義。 張 先生對自己提出的 10年、 6年目標，他不愿明示與人。 Corter 41 我的職業(yè)與生活規(guī)則是什么？ ? 繼續(xù)在公司好好干，不遠的未來有職位的晉升，并獲得合伙創(chuàng)業(yè)的機會。 ? 我很愛我的女朋友，我們準備結婚，但尚未想好時機； ? 大學畢業(yè)三年；身體
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