freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

人力資源需求設(shè)計(jì)說明書(參考版)

2024-10-12 14:39本頁面
  

【正文】 6 附件 VS2020 window 窗口界面設(shè)計(jì) 。應(yīng)該充分考慮到各種系統(tǒng)錯(cuò)誤,避免造成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)不一致或損壞,以及運(yùn)行錯(cuò)誤。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 ? 通信接口:本軟件提供對 web 瀏覽器、電話撥號(hào)等的支持??紤]到大量的數(shù)據(jù)需要備份等要求,需要保持與磁帶機(jī)和光盤刻錄機(jī)的接口 ? 軟件接口: Window98/2020/XP 以上版本都行;主要考慮軟件與操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理的借口。金額屬于 MONEY 類型。姓名在 10 以內(nèi)。 數(shù)據(jù)特性 系統(tǒng)數(shù)據(jù)的響應(yīng)速度 HRMS 在日常處理中的響應(yīng)速度應(yīng)該在秒級(jí),達(dá)到實(shí)時(shí)的要求,以及時(shí)反饋信息。 系統(tǒng)的易維護(hù)性和實(shí)用性 HRMS 是直接面對用戶的,要求系統(tǒng)能夠提供良好的用戶接口,易于理解的人機(jī)交互界面。這些都要求系統(tǒng)提供足夠的手段進(jìn)行功能的調(diào)整和擴(kuò)充。 系統(tǒng)的開放性和可擴(kuò)充性 HRMS 在開發(fā)過程中,應(yīng)該充分考慮以后的可擴(kuò)充性。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 ( 202003) TEL: 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 26頁 共 27頁 下性能需求: 性能特性 系統(tǒng)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 系統(tǒng)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性是系統(tǒng)的必要性能。 性能需求 為了保證系統(tǒng)能夠長期、安全、穩(wěn)定、可靠、高效的運(yùn)行, HRMS 應(yīng)該滿足以人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 ( 202003) TEL: 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 25頁 共 27頁 人 力 資 源 管 理 系 統(tǒng)安 全 管 理 招 聘 管 理考 勤 管 理教 育 培 訓(xùn)人 事 調(diào) 配員 工 信 息系 統(tǒng) 管 理用戶登錄員工檔案管理員工基本信息權(quán)限分配用戶管理安全退出密碼維護(hù)員工合同管理人事調(diào)動(dòng)記錄人事調(diào)動(dòng)管理培訓(xùn)信息考勤記錄薪酬記錄應(yīng)聘信息招聘記錄 維護(hù)要求 新功能的實(shí)現(xiàn)僅涉及局部 安全性 系統(tǒng)采用 B/S 結(jié)構(gòu),對 于使用者進(jìn)行身份和權(quán)限的驗(yàn)證,阻止無權(quán)限的人員進(jìn)入本系統(tǒng)。 軟件環(huán)境 服務(wù)器 操作系統(tǒng): MS Windows 2020 server 數(shù)據(jù)庫: Web 服務(wù): IIS 服務(wù) 應(yīng)用服務(wù)器: Tomcat 開發(fā)工具: eclipse 客戶機(jī)器 操作系統(tǒng): MS Windows xp 文檔撰寫工具: Office 2020 開發(fā)平臺(tái) VS2020, SQL2020, visio2020, Office2020 系統(tǒng)架構(gòu) 人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 ( 202003) TEL: 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 23頁 共 27頁 招 聘 信 息 管 理系 統(tǒng) 管 理 員會(huì) 員 管 理 員查 詢 招 聘 信 息刪 除 招 聘 信 息修 改 招 聘 信 息添 加 招 聘 信 息 i n c l u d e i n c l u d e i n c l u d e i n c l u d e 退 出 系 統(tǒng) i n c l u d e 錄 用 員 工 e x t e n d 統(tǒng) 計(jì) 招 聘 信 息 i n c l u d e 按 部 門 統(tǒng) 計(jì)按 性 別 統(tǒng) 計(jì)按 職 務(wù) 統(tǒng) 計(jì) 5 非功能性需求 用戶界面 界面符合 Windows 風(fēng)格 ,能對照界面直接操作,且對鼠標(biāo)和鍵盤提供支持,界面設(shè)計(jì)遵循如下規(guī)則: ? 界面要具有一致性; ? 提供簡單的錯(cuò)誤處理; ? 提供信息反饋,用多種信息提示用戶當(dāng)前軟件運(yùn)行狀態(tài),軟件界面元件的功能; ? 操作可逆,其動(dòng)作可以是單個(gè)的操作,或者是一個(gè)相對獨(dú)立的操作序列; ? 設(shè)計(jì)良好的聯(lián)機(jī)幫助。 ? 功能界面 : ? 用例圖 : 人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 ( 202003) TEL: 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 22頁 共 27頁 3) 通過篩選的應(yīng)聘人員,可以直接入崗,轉(zhuǎn)為在職人員,或進(jìn)入企業(yè)后備人員庫。 人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 招聘記錄 招聘信息:應(yīng)聘記錄 內(nèi)容(編號(hào)、姓名、性別、出生日期、聯(lián)系電話、郵箱地址)、招聘狀態(tài)(未處理、筆試過、面試過、簽約完成)、員工編號(hào)、學(xué)歷、部門、職務(wù)、入職時(shí)間、人員狀態(tài) 1) 招聘管理員可在系統(tǒng)后臺(tái)直接查閱、篩選、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員信息。 1) 企業(yè)可在互聯(lián)網(wǎng)上對外發(fā)布招聘網(wǎng)站,通過網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各類招聘職位。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 4) 系統(tǒng)提供常用的一組考勤數(shù)據(jù)報(bào)表。 2) 薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 2. 填寫培訓(xùn)結(jié)果,對該人員培訓(xùn)是否合格作出評(píng)定。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 教育培訓(xùn) ? 功能描述 : 培訓(xùn)類別維護(hù) 實(shí)現(xiàn)公司都員工的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn),利用本系統(tǒng)完成教育檔案的建立,維護(hù)等一系列的工作??梢园磫T工姓名、編號(hào)等信息查找員工。 3) 根據(jù)員工年度職稱評(píng)定信息和年度考核結(jié)果,確定員工職稱信息是否有效,只有有效的職稱才可以被聘任,同一時(shí)間只有一種職稱被聘任。對員工職稱信息按照入職時(shí)間排序,可以按員工姓名、編號(hào)等信息查找員工。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 ( 202003) TEL: 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 16頁 共 27頁 員 工員 工 信 息 管 理系 統(tǒng) 管 理 員會(huì) 員 管 理 員查 詢 員 工 信 息刪 除 員 工 信 息修 改 員 工 信 息添 加 員 工 信 息導(dǎo) 入 員 工 信 息 i n c l u d e i n c l
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1