【正文】 各單位、各部門要以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，切實做好當(dāng)前各項工作，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。建立長效管理的工作機(jī)制，是作風(fēng)建設(shè)的最終目標(biāo)。要相信職工、依靠職工，誠心誠意聽取各方面的意見和建議，不斷改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在率先垂范，帶頭整改的同時，要切實抓好本單位和分管工作中的作風(fēng)建設(shè)。 第三，深入發(fā)動，落到實處。每一個干部都要珍惜干事業(yè)的 “ 舞臺 ” ，敬業(yè)爭先，發(fā)揮才智，以實實在在的工作成績贏得職工的擁護(hù)和信賴。二要樹正氣，不斷清除封閉保守、無所作為的暮氣，摒棄工作漂浮 、相互掣肘的怠氣。以實際行動為改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)發(fā)揮示范帶頭作用。 第二，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵就在于有沒有堅定的信心，有沒有一種態(tài)度，一種境界， 一股拼勁。 四、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題 一些單位和有些干部身上表現(xiàn)出對對上級精神和要求理解不透、目標(biāo)不清晰；對工作重點把握不突出，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效果不明顯的問題；規(guī)章制度不夠完善，執(zhí)行不嚴(yán)格；學(xué)習(xí)空氣不濃厚，聯(lián)系實際不夠；遲到、早退和不無正業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生；辦公資源的合理利用和管理不夠完善，節(jié)約意識不強(qiáng)；領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾交流渠道不暢，調(diào)查研究解決職工關(guān)心實際問題不夠等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的個人人際交往和 “ 八小時外 ” 的生活圈、社交圈中，沒有發(fā)現(xiàn)不良苗頭性問題。 三、干部生活作風(fēng)方面 本單位黨員干部在生活作風(fēng)方面未發(fā)現(xiàn)不檢點的問題。堅持抓學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)執(zhí)行民主集中制的自覺性，樹立 “ 四個服從 ” 的觀念；抓制度，制定和完善了黨委會、局長辦公會議事制度，明確各自的職責(zé)；多渠道及時溝通，增強(qiáng)了解，增強(qiáng)理解，充分調(diào)動班子每一位成員的積極性，使領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政、民主辦事、科學(xué)決策的水平不斷提高。 （五）能夠堅持民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。對大額財務(wù)支出，事前有審批，事中有監(jiān)督，事后有審計，資金的使用符合規(guī)范。五是進(jìn)一步加強(qiáng)對行政性開支和項目管理費(fèi)的監(jiān)督管理。四是切實加強(qiáng)對項目法人的招投標(biāo)、工程分包和材料采購、資金撥付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。三是加強(qiáng)對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。二是強(qiáng)化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，把問題和隱患解決在萌芽狀態(tài)。一是抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ”和重要環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。從源頭上防治腐敗，關(guān)鍵是建立健全對權(quán)力制約和監(jiān)督的有效機(jī)制。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要作廉潔自律的表率，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定；要求領(lǐng)導(dǎo)干部做執(zhí)行民主集中制的表率，有民主意識、組織意識、紀(jì)律意識，要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督；要求領(lǐng)導(dǎo)于部樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀，加 強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要把工作的著眼點放到解決水利改革發(fā)展的重大問題上，機(jī)關(guān)干部要抽出更多的時間到基層去，深入調(diào)查研究，幫助基層解決問題，提高工作質(zhì)量，改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步落實政務(wù)公開制度，提高機(jī)關(guān)工作的透明度。 （二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。年初局領(lǐng)導(dǎo)和基層單位在簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時，簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 書；涉及一些重大建設(shè)項目的管理，都要落實相應(yīng)的廉政建設(shè)責(zé)任到責(zé)任人。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要制度。 本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的思想樹立比較牢固，在發(fā)展、創(chuàng)新、管理上具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感。 ● 通過問卷調(diào)查，職工普遍認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路清楚，工作決策正確，工作重點突出，工作方法有創(chuàng)新，工作成效有明顯改變。積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，今年上半年我局在一定范圍內(nèi)先后開展了中華傳統(tǒng)文化欣賞與鑒賞、特崗人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)、招投標(biāo)實物、防汛搶險、水政管 理、養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)管理與使用、公務(wù)員心態(tài)健康講座等各類培訓(xùn)班，對引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)文化修養(yǎng)，升華自己的人格，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，發(fā)揮了積極作用。 （三）本單位黨員干部共有 36 人，具有中專學(xué)歷 4 人、大專學(xué)歷 23 人、本科學(xué)歷 19 人。顧全大局、令行禁止，確保黨的路線方針政策的貫徹落實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終以身作則，為廣大干部職工樹立起良好模范帶頭榜樣。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨觀念樹立牢固，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，解決群眾最需要、最急切的實際問題。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動、先后開展了黨員先進(jìn)性大討論、 “ 對照黨章查找工作差距，如何學(xué)習(xí)好、遵守好、貫 徹好、維護(hù)好黨章 ” 主題實踐活動。能夠堅持解放思想、實事求是的思想，創(chuàng)造性地開展各項工作。將單位內(nèi)每名同志的工作作風(fēng)情況與其考核獎懲、年底評先掛鉤、激勵先進(jìn)、鞭策先進(jìn)。在單位干部中推行競爭上崗制度，激活干部隊伍的活力。當(dāng)前，應(yīng)進(jìn)一步建立健全兩方面的制度：一是監(jiān)督約束制度。 完善激勵獎勵措施，構(gòu)建工作作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。 （三）服務(wù)企業(yè)的意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 （一）部分干部學(xué)習(xí)還不夠深入，調(diào)查發(fā)現(xiàn)部分同志對學(xué)習(xí)制度流于形式，被動應(yīng)付，不能夠主動學(xué)習(xí)。 通過這次參觀調(diào)研，使同志們不僅開擴(kuò)了視野，深入了解了睢縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，而且大大增強(qiáng)了同志們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)的意識。目前已入駐企業(yè)有久芳實業(yè)（商丘）有限公司、安琪酵母（睢縣 ）有限公司、 xx恒世奇服飾有限公司、恒盛紙業(yè) xx 有限公司、中宇馬具有限公司等15 家企業(yè)。通過參觀走訪，全體干部職工認(rèn)為工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)：一是規(guī)模大，起點高。 20*年 3 月 4 日上午，為使我委全體干部職工切實掌握全縣現(xiàn)有企業(yè)的建設(shè)及運(yùn)行情況，進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)意識，主任袁東風(fēng)同志帶領(lǐng)全體干部職工先后到縣工業(yè)園區(qū)、董店鄉(xiāng)等一些規(guī)模較大的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。通過嚴(yán)禁工作日午間飲酒，我委的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高，無一人因違規(guī)受處分，樹立了機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。根據(jù)縣委、縣政府要求，我委作出了嚴(yán)禁工作日午間飲酒的規(guī)定，并成立了以主任袁東風(fēng)為組長、紀(jì)檢組長王春英為副組長的禁酒領(lǐng)導(dǎo)組。 二）各項規(guī)章制度健全，干部工作紀(jì)律明顯改善 為切實轉(zhuǎn)變我委干部工作作風(fēng)，一是制訂了學(xué)習(xí)制度、考勤制度、各股室崗位職責(zé)等，委領(lǐng)導(dǎo)對工作紀(jì)律和上下班情況進(jìn)行檢查，大家普遍感到目前遲到、早到、串崗、玩撲克、下象棋等現(xiàn)象不見了，干部工作紀(jì)律明顯感到改善了?！?機(jī)關(guān)就是服務(wù) ” 已成為班子成員的共識，都樹立了工作至上的觀念，都能盡心竭力為企業(yè)辦實事、辦好事。首先是學(xué)習(xí)風(fēng)氣實現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。搞好了 四個落實 ，即：學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)制度落實、考核機(jī)制落實。 【篇四】 一、干部作風(fēng) 建設(shè)基本情況 自 20*年工經(jīng)委組建以來，針對新單位、新職能、新形勢，以 “ 狠抓學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率 ” 為目標(biāo)，在全委上下廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，做到了 “ 三個到位 ” ，搞好了 “ 四個落實 ” ，實現(xiàn)了 “ 五個轉(zhuǎn)變 ” ，同時 ,我們深入開展了先進(jìn)性教育、講正氣、樹新風(fēng)、工作日午間禁酒、學(xué)習(xí)十七大精神等活動，努力營造轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的濃厚氛圍，從而有力促進(jìn)了全委各項工作的開展，較好地服務(wù)了全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。把檢察機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)考核范圍，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，做到獎懲嚴(yán)明。同時，要不折不扣地落實好上級出臺的各項規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、 “ 檢察人員廉潔從檢十項紀(jì)律 ” 等有關(guān)制度，堅持用嚴(yán)明的制度規(guī)范執(zhí)法辦案、辦公辦事行為。要進(jìn)一步完善與隊伍管理、業(yè)務(wù)操作相關(guān)的規(guī)章制度，形成以制度管人、依制度做事的良好氛圍，使檢察機(jī)關(guān)管人、管事都有章可循、有法可依。 （三）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管人辦事行為。因此，每個班子成員必須明確自身責(zé)任，要積極主動地抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的各項工作，做到帶頭端正執(zhí)法思想，帶頭轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。因此，