【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。各單位、各部門(mén)要以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長(zhǎng)期性。建立長(zhǎng)效管理的工作機(jī)制，是作風(fēng)建設(shè)的最終目標(biāo)。要相信職工、依靠職工，誠(chéng)心誠(chéng)意聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在率先垂范，帶頭整改的同時(shí)，要切實(shí)抓好本單位和分管工作中的作風(fēng)建設(shè)。
第三，深入發(fā)動(dòng)，落到實(shí)處。每一個(gè)干部都要珍惜干事業(yè)的“舞臺(tái)”，敬業(yè)爭(zhēng)先，發(fā)揮才智，以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)贏得職工的擁護(hù)和信賴(lài)。二要樹(shù)正氣，不斷清除封閉保守、無(wú)所作為的暮氣，摒棄工作漂浮、相互掣肘的怠氣。以實(shí)際行動(dòng)為改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)發(fā)揮示范帶頭作用。
第二，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵就在于有沒(méi)有堅(jiān)定的信心，有沒(méi)有一種態(tài)度，一種境界，一股拼勁。
四、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題 一些單位和有些干部身上表現(xiàn)出對(duì)對(duì)上級(jí)精神和要求理解不透、目標(biāo)不清晰；對(duì)工作重點(diǎn)把握不突出，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效果不明顯的問(wèn)題；規(guī)章制度不夠完善，執(zhí)行不嚴(yán)格；學(xué)習(xí)空氣不濃厚，聯(lián)系實(shí)際不夠；遲到、早退和不無(wú)正業(yè)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；辦公資源的合理利用和管理不夠完善，節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)；領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾交流渠道不暢，調(diào)查研究解決職工關(guān)心實(shí)際問(wèn)題不夠等問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人人際交往和“八小時(shí)外”的生活圈、社交圈中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不良苗頭性問(wèn)題。
三、干部生活作風(fēng)方面 本單位黨員干部在生活作風(fēng)方面未發(fā)現(xiàn)不檢點(diǎn)的問(wèn)題。堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性，樹(shù)立“四個(gè)服從”的觀念；抓制度，制定和完善了黨委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議事制度，明確各自的職責(zé)；多渠道及時(shí)溝通，增強(qiáng)了解，增強(qiáng)理解，充分調(diào)動(dòng)班子每一位成員的積極性，使領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政、民主辦事、科學(xué)決策的水平不斷提高。
（五）能夠堅(jiān)持民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。對(duì)大額財(cái)務(wù)支出，事前有審批，事中有監(jiān)督，事后有審計(jì)，資金的使用符合規(guī)范。五是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政性開(kāi)支和項(xiàng)目管理費(fèi)的監(jiān)督管理。四是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目法人的招投標(biāo)、工程分包和材料采購(gòu)、資金撥付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。二是強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把問(wèn)題和隱患解決在萌芽狀態(tài)。一是抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和重要環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。從源頭上防治腐敗，關(guān)鍵是建立健全對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督的有效機(jī)制。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要作廉潔自律的表率，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；要求領(lǐng)導(dǎo)干部做執(zhí)行民主集中制的表率，有民主意識(shí)、組織意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，要自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督；要求領(lǐng)導(dǎo)于部樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績(jī)觀，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要把工作的著眼點(diǎn)放到解決水利改革發(fā)展的重大問(wèn)題上，機(jī)關(guān)干部要抽出更多的時(shí)間到基層去，深入調(diào)查研究，幫助基層解決問(wèn)題，提高工作質(zhì)量，改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度，提高機(jī)關(guān)工作的透明度。
（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。年初局領(lǐng)導(dǎo)和基層單位在簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的同時(shí)，簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)；涉及一些重大建設(shè)項(xiàng)目的管理，都要落實(shí)相應(yīng)的廉政建設(shè)責(zé)任到責(zé)任人。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要制度。
本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的思想樹(shù)立比較牢固，在發(fā)展、創(chuàng)新、管理上具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感。
●通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，職工普遍認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路清楚，工作決策正確，工作重點(diǎn)突出，工作方法有創(chuàng)新，工作成效有明顯改變。積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，今年上半年我局在一定范圍內(nèi)先后開(kāi)展了中華傳統(tǒng)文化欣賞與鑒賞、特崗人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)、招投標(biāo)實(shí)物、防汛搶險(xiǎn)、水政管理、養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)管理與使用、公務(wù)員心態(tài)健康講座等各類(lèi)培訓(xùn)班，對(duì)引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)文化修養(yǎng)，升華自己的人格，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮了積極作用。
（三）本單位黨員干部共有36人，具有中專(zhuān)學(xué)歷4人、大專(zhuān)學(xué)歷23人、本科學(xué)歷19人。顧全大局、令行禁止，確保黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終以身作則，為廣大干部職工樹(shù)立起良好模范帶頭榜樣。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨觀念樹(shù)立牢固，經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，解決群眾最需要、最急切的實(shí)際問(wèn)題。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、先后開(kāi)展了黨員先進(jìn)性大討論、“對(duì)照黨章查找工作差距，如何學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護(hù)好黨章”主題實(shí)踐活動(dòng)。能夠堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。將單位內(nèi)每名同志的工作作風(fēng)情況與其考核獎(jiǎng)懲、年底評(píng)先掛鉤、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策先進(jìn)。在單位干部中推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，激活干部隊(duì)伍的活力。當(dāng)前，應(yīng)進(jìn)一步建立健全兩方面的制度：一是監(jiān)督約束制度。
完善激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)措施，構(gòu)建工作作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
（三）服務(wù)企業(yè)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（一）部分干部學(xué)習(xí)還不夠深入，調(diào)查發(fā)現(xiàn)部分同志對(duì)學(xué)習(xí)制度流于形式，被動(dòng)應(yīng)付，不能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)。
通過(guò)這次參觀調(diào)研，使同志們不僅開(kāi)擴(kuò)了視野，深入了解了睢縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，而且大大增強(qiáng)了同志們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)的意識(shí)。目前已入駐企業(yè)有久芳實(shí)業(yè)（商丘）有限公司、安琪酵母（睢縣）有限公司、xx恒世奇服飾有限公司、恒盛紙業(yè)xx有限公司、中宇馬具有限公司等15家企業(yè)。通過(guò)參觀走訪，全體干部職工認(rèn)為工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)：一是規(guī)模大，起點(diǎn)高。20*年3月4日上午，為使我委全體干部職工切實(shí)掌握全縣現(xiàn)有企業(yè)的建設(shè)及運(yùn)行情況，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)意識(shí)，主任袁東風(fēng)同志帶領(lǐng)全體干部職工先后到縣工業(yè)園區(qū)、董店鄉(xiāng)等一些規(guī)模較大的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。通過(guò)嚴(yán)禁工作日午間飲酒，我委的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高，無(wú)一人因違規(guī)受處分，樹(shù)立了機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。根據(jù)縣委、縣政府要求，我委作出了嚴(yán)禁工作日午間飲酒的規(guī)定，并成立了以主任袁東風(fēng)為組長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)王春英為副組長(zhǎng)的禁酒領(lǐng)導(dǎo)組。
二）各項(xiàng)規(guī)章制度健全，干部工作紀(jì)律明顯改善 為切實(shí)轉(zhuǎn)變我委干部工作作風(fēng)，一是制訂了學(xué)習(xí)制度、考勤制度、各股室崗位職責(zé)等，委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作紀(jì)律和上下班情況進(jìn)行檢查，大家普遍感到目前遲到、早到、串崗、玩撲克、下象棋等現(xiàn)象不見(jiàn)了，干部工作紀(jì)律明顯感到改善了。“機(jī)關(guān)就是服務(wù)”已成為班子成員的共識(shí)，都樹(shù)立了工作至上的觀念，都能盡心竭力為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。首先是學(xué)習(xí)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。搞好了“四個(gè)落實(shí)“，即：學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、學(xué)習(xí)制度落實(shí)、考核機(jī)制落實(shí)。
【篇四】 一、干部作風(fēng)建設(shè)基本情況 自20*年工經(jīng)委組建以來(lái)，針對(duì)新單位、新職能、新形勢(shì)，以“狠抓學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率”為目標(biāo)，在全委上下廣泛開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，做到了“三個(gè)到位”，搞好了“四個(gè)落實(shí)”，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，同時(shí),我們深入開(kāi)展了先進(jìn)性教育、講正氣、樹(shù)新風(fēng)、工作日午間禁酒、學(xué)習(xí)十七大精神等活動(dòng)，努力營(yíng)造轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的濃厚氛圍，從而有力促進(jìn)了全委各項(xiàng)工作的開(kāi)展，較好地服務(wù)了全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。把檢察機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)考核范圍，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。同時(shí)，要不折不扣地落實(shí)好上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、“檢察人員廉潔從檢十項(xiàng)紀(jì)律”等有關(guān)制度，堅(jiān)持用嚴(yán)明的制度規(guī)范執(zhí)法辦案、辦公辦事行為。要進(jìn)一步完善與隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)操作相關(guān)的規(guī)章制度，形成以制度管人、依制度做事的良好氛圍，使檢察機(jī)關(guān)管人、管事都有章可循、有法可依。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管人辦事行為。因此，每個(gè)班子成員必須明確自身責(zé)任，要積極