【正文】 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 法定代表人 簽章時間 :年月日簽字時間 :年月日 。 第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份 ,涂改或未經授權代簽無效。 乙方因 “用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 ”而通知甲方解除聘用合同的 ,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 聘用合同履行期間 ,乙方要求解除聘用合同的 ,應 按相關規(guī)定提前 30 天通知甲方方可辦理結算離職手續(xù) 。 5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方 ,如乙方離開公司屬甲方所有。 3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字 ,如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責 , 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息 ,并及時準確的提供給甲方。協(xié)助甲方回收貨款 ,乙方不得私自回收貨款。 第五條 雙方其他約定 : 乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。 5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。 4 乙方的業(yè)務提成每月結算 ,甲方根據乙方業(yè)務貨款回收完結情況結算 ,未回收貨款的不予結算 ,等貨款回收后結算。 (含社會統(tǒng)籌 ) 乙方的月薪工資構成 :月發(fā)放基本工資 +業(yè)務提成 (定價銷售額 1%+超價格銷售的價位差額的 50%)+出差費用報 銷+話費補助 +保險 (甲方負責意外傷害保險 ,其它保險由乙方自己負責 ) 乙方的基本工資為元 /月 ,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資 ,每月至少支付一次 ,工作滿月發(fā)放。 甲、乙雙方同意 ,根據國家的有關規(guī)定 ,按甲方的規(guī)章制度和工作需要 ,安排和確定乙方的工作時間和休息休假。 甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容 ,乙方應予配合 ,按變更本合同辦理 ,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 第一條 聘用期限 經雙方協(xié)商一致 ,本合同期限 :自 年月日至年月日止。 在簽署本合同前 ,雙方確認 : 各方均已認真閱讀了本合同條款及附件 ,并對合同及附件內容完全理解 ,承諾嚴格遵守合同約定。對仲裁裁決不服的 ,可以向人民法院起訴。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議 ,甲乙雙方應當協(xié)商解決 ,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的 ,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 ,調解不成的 ,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的 ,以及本合同未盡事宜 ,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。 九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況 ,與乙方訂立保密與競 業(yè)限制條款。 (五 )因不可抗力造成本合同不能履行的 ,可以不承擔法律責任 。 (四 )由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的 ,由有過錯的一方承擔法律責任 。 其他乙方應當賠償的費用。雙方若另有培訓協(xié)議約定的 , 按照培訓協(xié)議辦理。 (二 )乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同 ,對甲方造成損失的 ,乙方應當賠償甲方下列損失 : 甲方 招收錄用乙方所支出的費用 。 (四 )乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期 .哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費 (經濟補償金 )、醫(yī)療補助費的發(fā)放等 ,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行 。 七、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險 ,按期足額繳納保險金。經雙方協(xié)商一致 ,可以續(xù)訂勞動合同。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方被依法宣告破產的 。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (七 )乙方在試用期內提前 7 天書面通知甲方 ,可以解除本合同。 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的 。 (六 )有下列情形之一的 ,乙方可以通知甲方解除本合同 : 乙方提前三十天以書面形式通知甲方的 。 患病或者負傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。聽取工會或者職工的意見 ,并以書面形式向勞動行政部門報告后 ,可以解除勞動合同。 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使本合同無法履行 ,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 乙方不能勝任工作 ,經過培訓或者調整工作崗位 ,仍不能勝任工作的 。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 以欺詐、脅迫或者乘人之危 ,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本 合同 ,致使本合同無效的 。 嚴重失職 ,營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 。 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (一 )經甲乙雙方協(xié)商同意 ,可以變更或解除本合同。甲方依法制定各項具體的內部管理制度 ,乙方應服從甲方的管理。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 (一 )甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護